书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，在这种情形之下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形是 的防范措施就是要求拟招用的劳动者提供一定资质医院出具的体检证明或由用人单位提前安排拟录用的员工进行统一的身体健康检查。 二、录用条件的设定 录用条件 ...
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应以双方实际履行情况来定。关于原合同约定的一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金的条款便不再适用不定期租赁合同。因此，杨某不必赔偿张某一个 上，杨某可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知张某。杨某如果要求立即终止合同，没有给张某留出合理的搬迁期限，按照双方关于一方在有效期内提前解除合同 ...
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的约定收取借款本金、利息及相关费用，有权按照约定行使抵押权。 第二部分 抵押条款 第九条 为确保借款方正当履行还款义务，借款方自愿以其拥有所有权并有权处分 ; 3.本合同项下借款本息和相关费用全部清偿完毕后，本合同终止; 4.本合同如需要变更或提前解除，应由合同双方共同达成书面协议。 第十七条 本合同 ...
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公德的角度，为了避免双方当事人按约定履行会造成利益失衡的结果，应判令被告提前偿付原告所欠款项。 笔者同意第二种意见。 [评析] 一、情势变更原则的含义及 由于当事人事先作出明确的免除特定责任的意思表示，可以免除违约责任，并且免责条款必须是合法的。 相同之处：二者都能导致当事人免于承担继续履行合同的责任 ...
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应以双方实际履行情况来定。关于原合同约定的一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金的条款便不再适用不定期租赁合同。因此，杨某不必赔偿张某一个 上，杨某可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知张某。杨某如果要求立即终止合同，没有给张某留出合理的搬迁期限，按照双方关于一方在有效期内提前解除合同 ...
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应以双方实际履行情况来定。关于原合同约定的一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金的条款便不再适用不定期租赁合同。因此，杨某不必赔偿张某一个 上，杨某可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知张某。杨某如果要求立即终止合同，没有给张某留出合理的搬迁期限，按照双方关于一方在有效期内提前解除合同 ...
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、有线电视等费用后，将押金退还给甲方。附件5约定：如甲方中途解除合同，需提前一个月通知乙方，不视作违约，否则视作违约。根据承租合同，徐某将1600元押金 该款的所有权并没有转移。合同法第九十八条规定：“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。”在双方签订的房屋租赁合同中，有合同解除后一个 ...
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、有线电视等费用后，将押金退还给甲方。附件5约定：如甲方中途解除合同，需提前一个月通知乙方，不视作违约，否则视作违约。根据承租合同，徐某将1600元押金 该款的所有权并没有转移。合同法第九十八条规定：“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。”在双方签订的房屋租赁合同中，有合同解除后一个 ...
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单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续。本案中 需费用，周先生应在飞鹰公司服务满五年，上述条款并未违反法律法规的强制性规定。现周先生在取得北京户口后提前离职，有违诚实信用原则。考虑到户籍进京 ...
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单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续。本案中 需费用，周先生应在飞鹰公司服务满五年，上述条款并未违反法律法规的强制性规定。现周先生在取得北京户口后提前离职，有违诚实信用原则。考虑到户籍进京 ...
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