劳动关系。东莞市社会保险基金管理中心于2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748.25元、一次性工伤医疗补助金10462元的决定，张xx已领取上述补偿待遇。xx 超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动 ...
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待遇，按照《工伤保险条例》的规定，享受伤残待遇。仲裁机构裁决的停工留薪期九个半月，自李XX受伤之日2012年2月17日至定残之 的主张不符合法律规定，本院不予采信。原告（被告）河南省XXXX有限公司依据洛阳市社会保险事业管理局洛社险[2011]21号文件《关于调整启用2011年各项社会保险费缴费基数的 ...
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必须严格遵守安全操作规程。如果乙方违章操作导致自己负伤，不属于工伤，不能享受工伤待遇；甲方（指企业）也不为乙方缴纳工伤保险。”这种约定既排除了用人 劳动力的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。 劳动合同与劳动关系并不相同。只要用人单位对劳动者用工之日起就 ...
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新型农村合作医疗参保地的社会保险经办机构，具有支付社会保险待遇的法定职责。被告xx县医疗保险管理中心仅因原告吴某某在申请报销时无法提供医疗收费票据原件而 在向xx县医疗保险管理中心申请医疗费用报销时无法提供医院收费票据原件，并不必然导致吴某某享受医疗保险待遇权利的丧失和被告履行报销相关医疗费用义务的 ...
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，法定代理人。 委托代理人：杨某，上海某律师事务所。 申请人夏A因要求享受工伤待遇等事宜与被申请人上海B轻质墙砖有限公司发生争议，于2010年10月 住院治疗。2、申请人支付伤残等级鉴定费350元。3、被申请人未为申请人缴纳社会保险。 以上查明的事实由申请人提供的并经质证的浦东法院的判决书、工伤认定书 ...
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的伤害，并且带来巨大的经济负担，致使自己无法正常生存。根据《工伤保险条例》等规定申诉人依法应当享受相应的工伤待遇，但被申诉人故意逃避法律责任，拒绝赔偿 标准可以参照以下两个规定。1、根据《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加社会保险有关问题的意见》（陕劳社发〔2006〕14号），伤残津贴及生活护理费 ...
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企业临时工管理暂行规定》等法律法规规定，劳动者因工负伤致残，依法享有负伤致残待遇，但是亦有义务进行必要的配合，依法进行相关的检查与签志以便确定其应 、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等方面的权利，但是劳动者亦负有相应的义务， ...
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月9日公司单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供证据证明，对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交 、哺乳期中享有特殊的保护及相关的福利待遇，都作出了详细的规定。规定重在落实和执行。 从政府和社会的角度，应该进一步从社会保险和社会保障方面完善女职工权益保护的 ...
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并于当月向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求XXXXX单位支付其工作期间工资与最低工资差额、2014年1月份的工资、解除劳动关系经济补偿金及无法交纳 日起一年内提出”的规定，XXXXX单位称张XXXXX应聘进入单位是对工资、社会保险待遇的认可，根据其参加工作的时间，已超过仲裁时效的意见，于法 ...
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却要求上班。这样不仅违反了法律规定，违背了规定产假的立法目的和本意，也无法切实保障到妇女和婴儿的权益。 二、 产假期间，公司以旷工为由解除劳动合同 应当另行主张。 按照法律规定，劳动者在病假期间应当享受病假待遇，用人单位应当按月支付病假工资。 没有特别约定，社会保险的个人部分应当由个人承担，公司垫付的 ...
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