10月xx日之后岗位为传菜员。双方签订有期限自2020年2月xxx日至2021年2月xxx日止的劳动合同，约定实行综合计时工作制，基本工资为2，480 无需支付章某某解除劳动合同的经济补偿金，并无不当，本院对此予以认可。关于加班工资相关问题。对此，二审中双方主要争议如下：一是某某公司处是否实行电子考勤 ...
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确认。第五十七条 招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人 直接责任人员依法给予处分；违法确定或者更换的评标委员会成员作出的评审结论无效，依法重新进行评审。国家工作人员以任何方式非法干涉选取评标委员会成员的，依照本条例 ...
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申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1、是否属其它案由，走其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需 ） （二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（ ...
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准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员 因为注册资金不足、批准手续不全、年检中断等原因而存在合法性问题;并购合同的签订人是否是真正的交易主体和其合法代表人重大债权债务调查应特别关注目标公司 ...
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确认。 第五十七条招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的 责任人员依法给予处分；违法确定或者更换的评标委员会成员作出的评审结论无效，依法重新进行评审。 国家工作人员以任何方式非法干涉选取评标委员会成员的，依照本条例 ...
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与雇主未形成长期稳定关系，且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。由于劳动关系中，劳动者的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、 方式进行了区别，但按工伤标准计算的理赔额要低于人损标准。既然本案本应按人损标准计算赔偿额，那么是否要撤销本案已存在的人民调解协议呢？这主要 ...
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确认。 第五十七条招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的 责任人员依法给予处分；违法确定或者更换的评标委员会成员作出的评审结论无效，依法重新进行评审。 国家工作人员以任何方式非法干涉选取评标委员会成员的，依照本条例 ...
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区县住房保障管理部门按原价回购。”可见，已购经济适用房能否上市要看其取得契税完税凭证或房屋所有权证“是否满5年”，也就是说，按现行政策，未满5年的经济适用 。契约签订后，双方按约履行了义务。被告于1997年5月与房管所重新签订了公有住房租赁合同，甲户、乙户均为被告，原告曾前往配合。 2007年8月， ...
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中脱颖而出，被该公司聘为翻译人员，双方于2010年12月20日签订了一份为期三年劳动合同，约定了四个月的试用期，月薪为6000元，并承诺为李某 使双方通过“试用”来了解是否适合，劳动合同法第三十七条赋予劳动者提前三天书面通知即可解除的权利，但对于用人单位却不可以提前三天通知解除劳动合同的权利。根据劳动 ...
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和行政法规作为依据，不得以地方性法规和行政规章作为依据。双方当事人签订的《国有土地使用权出让合同》中约定的土地用途与规划和评估报告中的土地用途不同， 的合理信赖或者使用所造成，即债权人的损失与金融机构出具虚假资金证明的行为之间是否存在因果关系。如果债权人的损失与金融机构出具的虚假资金证明的行为之间并不 ...
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