不能高于上年度全市职工月平均工资300%;2、新进用人单位的人员则以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。社保缴费的具体基数及险种、比例因劳动力 劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的声明无效,用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1日到某物业管理公司上班,并签订了为期1年的 ...
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不安排工作岗位所致,并非申请人本人有意“再未到上诉人处上班”。 其次,申请人知道被申请人与其解除劳动关系的时间,应为2008年6月25日,而非二审判决 生效执行的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。根据“ ...
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了此事,希望公司能为其申请认定工伤,不想等到的却是公司的一纸处罚通报。原来,荣女士正常的上班时间是上午7时-11时,下午13时30分-17时30分。 患职业病的职工,能获得医疗救治和经济补偿,其第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。公司虽然提交了 ...
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筹建和策划。由于当时企业营业执照尚未批下来,张某只能与老板王先生签订书面协议,约定在公司成立前,王老板以现金形式每月发给3000元工资,但未提及缴纳社会保险。 2010年 内申请仲裁的,也能讨回10多年前的社保费;但是在2008年5月1日以后,申请仲裁的时效期间为一年,一年以前的社保费就未必讨得回来了 ...
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权利的平等、生命的尊严。 本案死者覃XX与受伤者张XX、石XX是在同一公司一起工作上班,又在同一交通事故中死亡和受伤,受伤者张XX、石XX另案起诉残疾赔偿金 。 城城镇居民标准比农村居民标准多达3倍,相差近30万。我当事人已故的亲属在广东省工作已多年,但办的广东居住证未满一年,这是打工者们的普通现象, ...
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此案作出判决,支持了原告员工的全部诉讼主张,被告公司则在一审判决后立即表示,履行法院判决,不再上诉。 干了四年多无故被开除 何伟来自江苏宿迁农村, 2004年6 ,公司相关负责人突然通知他,要他从次日起就不要到公司上班了。何伟追问原因,对方称“你已经被公司开除了”。“我又没干坏事,又没违反纪律,凭什么 ...
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不存在劳动关系,故不同意马先生的诉讼请求。 审理中,马先生提供本人随车日记,其中有多处记载“接她女儿”、“接她妈”、“送她妈”、“接全家”等。王 已安排休息时间,每天工作时间不超过8小时,主要负责接送总经理上下班及外出,接送完毕可在公司休息,且总经理上班期间很少外出,遇总经理出差还可在家休息。公司作息 ...
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3M中国有限公司工作,担任杭州分公司的销售主管。 2007年8月31日,李汇达利用公司邮件系统在上班时间向公司多个部门的员工群发了主题为《最近的大规模 李汇达经济补偿金62807.45元。 李汇达辩称,本人无违纪行为,3M公司对群发邮件并没有禁止性规定,在公司内部一定范围内群发邮件是常态,自己所发邮件 ...
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由公司指定的专人进行操作、职工本人并不能进行符合自己意愿的操作。赔与赚对于每一个人来说并不能控制,指定专人操作得好,员工就多得,操作得不好,员工就少 这笔钱就是归个人使用。对于每一个职工,准确地说,他并没有使用公司打入基金会的钱,而是在公司炒股赢利后直接分钱,属于集体私分。因此,本案不存在归个人使用的 ...
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真实性。 为此,X公司提交了2009年10月的《通知》一份,证据记载张某军同志:你自2009年5月13日起一直未来公司上班但因公司要求你处理相关诉讼Y房产等善后事宜,公司还继续为你交纳以上单位部分各项社会统筹。张某军称不清楚通知上是否为其本人签字。 裁判结果 1、张某军 ...
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