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劳动合同为由要求解除劳动关系,其离开单位真正原因无从体现。因此,其要求经济补偿金诉讼请求,无事实和法律依据,应不予支持。依照民事诉讼法第六十四条 共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,本会裁决如下:一、对申请人要求被申请人恢复劳动关系(从2014年5月12日起)请求予以 ...
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公司表示通过法律程序解决。 双方陈述、庭审笔录、录音证据足以证明鲁先生建材公司之间存在劳动关系,未签订劳动合同。依据《劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十 。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,驳回建材公司上诉,维持原判。 杜冠华律师点评:建立劳动关系时,务必签订书面 ...
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劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律若干问题,作如下解释:第一条 特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认用人单位存在劳动关系,人民法院不予支持。持有《外国专家证》并 ...
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法律问题。 创业经营必然涉及市场主体间各种交易行为,无论是从合同订立到合同履行,还是违约责任承担,都《合同法》关系密切。同时应了解《产品质量法》 内容。 第五,创业过程中纠纷解决相关法律问题。 学生要了解《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《仲裁法》中规定具体诉讼程序,要具有积极收集证据 ...
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期限履行。一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。这是针对发生法律效力调解书而言,原告不服调解协议,认为 执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议 ...
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是某某酒店分公司管理和保存,此种情况属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定情形,举证责任在某某酒店分公司一方,某某酒店分公司并未举证。因此 综上所述,唐某某某某酒店分公司上诉请求均不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律准确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条规定,判决如下:裁判结果一、确认原告王林被告温州巴黎城 判决指定期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费10元,予以免交。如不服本 ...
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,最终仲裁委于年前做出了裁决,支持了员工诉求,驳回了公司辩解。 代理词 仲裁员: 根据《中华人民共和国民事诉讼法规定,山东统河律师事务所接受申请人 员工考勤,故根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理仲裁请求有关证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 ...
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,足以说明重庆***建筑劳务有限公司死者陈**英、伤者唐***美不存在劳动关系或劳务关系。 2、死者陈***英、伤者唐***美从事栽树绿化工作不是重庆 条规定,《中华人民共和国民事诉讼法》地六十四条第一款,《中华人民共和国仲裁法》第五十一条,裁决如下: 驳回申请人仲裁请求。 本案仲裁费26190 ...
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约定诉讼管辖地,争取在我方所在地法院起诉。诉讼管辖地约定要明确。约定管辖法院应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第25条约定,只有以下五个地方 仲裁机构,而且该仲裁机构必须客观存在,否则将导致条款无效。我国仲裁机构设立原则:《仲裁法》第十条规定:仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地 ...
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