参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。五、关于劳动报酬方面的相关问题 的，劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）尚未被修改或废止，因此 ...
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规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据 型号等信息，以便在进行维权诉讼或者面临他人侵权指控时能提供足够的证据。 涉外贸易交往中应注意的事项57、关注《国家风险分析报告》在选择交易对象时 ...
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的争议 申诉人提出： 由于被诉人违约，使仅有申诉人一方已经投资的合营公司面临重大经济损失： 1.固定资产损失约617，600美元。 2.截止1994年8月31日，递 出资义务的行为构成了违约，按照《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条、第19条的规定和合资合同第47条的约定，被诉人应赔偿申诉人因此而 ...
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款规定：“国家机关不能担任保证人。”最高人民法院《关于国家机关能否作为经济合同的保证人及担保条款无效时经济合同是否有效问题的批复》第1条规定：“国家机关不应作为 与河南省舞钢市银龙集团公司、舞钢市银龙纺织有限责任公司、河南省舞钢市水泥厂借款担保合同纠纷案》（审判长张树明，代理审判员王华菊、沙玲），载《 ...
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经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期，续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前的工作 ...
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，申诉人遂将争议提请深圳分会仲裁。申诉人提出的仲裁请求为：裁决被诉人赔偿申诉人经济损失604，000美元。被诉人则提出如下反诉请求：1.裁决申诉人立即支付拖欠的 履行出资义务的行为构成了违约，按照《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条、第19条的规定和合资合同第47条的约定，被诉人应赔偿申诉人因此而 ...
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，申诉人遂将争议提请深圳分会仲裁。申诉人提出的仲裁请求为：裁决被诉人赔偿申诉人经济损失604，000美元。被诉人则提出如下反诉请求：1.裁决申诉人立即支付拖欠的 履行出资义务的行为构成了违约，按照《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条、第19条的规定和合资合同第47条的约定，被诉人应赔偿申诉人因此而 ...
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的争议 申诉人提出： 由于被诉人违约，使仅有申诉人一方已经投资的合营公司面临重大经济损失： 1.固定资产损失约617，600美元。 2.截止1994年8月31日，递 出资义务的行为构成了违约，按照《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条、第19条的规定和合资合同第47条的约定，被诉人应赔偿申诉人因此而 ...
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履行出资义务的行为构成了违约，按照《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条、第19条的规定和合资合同第47条的约定，被诉人应赔偿申诉人因此而 ； c.合资公司至今未能投产，没有任何收入。 可以合理地推算出申诉人遭受的经济损失包括： a.全部设备折旧数额 合资公司支付的设备款总额为809，795.54 ...
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代表人：宫本敬，董事长。委托代理人：森山三郎，日欧集装箱运输公司涉外部部长。委托代理人：魏友宏，上海市第四律师事务所律师。被上诉人（原审原告 运输公司于1989年1月6日上诉称：被上诉人福建省宁德地区经济技术公司与日本国三明通商株式会社因空调机买卖合同发生纠纷而造成的损失，不能转嫁于运输承运人；上诉 ...
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