五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 “人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： “（ ，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。 “最高人民法院受理上诉、抗诉案件的审理 ...
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从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间(特殊情况是指权利人由于客观的障碍在法定诉讼时效期间不能行使请求权的 起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。(2)法律、法规对索赔时间和对产品质量等提出异议的时间有特殊规定的，按特殊规定 ...
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人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至 人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法 ...
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的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为 。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任，即违反服务期约定及竞业限制义务，小 ...
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未成年人身心健康的；（5）其他家庭因素严重影响未成年人身心健康的。3、发现未成年人个体情况及成长经历具有下列情形之一而导致犯罪的，可适当减少10%以内的基准刑： 家属确因疾病、扶养老人中未成年子女，夫妻共同犯罪可能均被判处刑罚等特殊情况，依照一般情节确定宣告刑不足以体现人文关怀的，可以在10%的幅度内 ...
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的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为 。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任，即违反服务期约定及竞业限制义务，小 ...
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调解延期给付。 162、在诉讼中遇有需要停止侵害、排除妨碍、消除危险的情况时，人民法院可以根据当事人的申请或者依职权先行作出裁定。 当事人在诉讼中用赔礼道歉方式 法定诉讼时效期间不能行使请求权的，属于民法通则第一百三十七条规定的“特殊情况”。 170、未授权给公民、法人经营、管理的国家财产受到侵害的， ...
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第四条的规定的出发点是为了平衡当事人证明责任的负担与实际可操作性，才对几类特殊法律行为的构成要件的某些个别要件的责任分配进行了调整与倒置。如：医疗侵权纠纷 的两个要件进行倒置分配给了被告，根据《证据规则》第四条规定的几类特殊情况外，则均应当由主张符合法律行为构成要件的当事人对要件构成承担举证责任。我们 ...
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(关于贯彻(国务院关于职工工作时间的规定)的实施办法)。劳动部(实施办法第七条对所谓"特殊情况"和"紧急任务"进行了列举性规定：一是发生自然灾害、事故或其他原因，使 工会、劳动者协商，不受日、月加班定时限制。至于那些因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工而 ...
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工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定 向总经理申请，以上申请均需经批准、做好工作安排后方可。特殊情况，如突发疾病等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 ...
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