被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明，吴鉴 系工伤保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位 ...
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被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明，吴鉴 系工伤保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位 ...
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航空公司担任乘务员。入职后的嵇晓凤，虚心好学，勤奋肯干，很快适应了乘务员岗位的各种要求，并一直兢兢业业工作。经过整整10年努力，2015年下半年，嵇晓凤的 原告上传不实资料的行为，既扰乱了公司的管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为处理 ...
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航空公司担任乘务员。入职后的嵇晓凤，虚心好学，勤奋肯干，很快适应了乘务员岗位的各种要求，并一直兢兢业业工作。 经过整整10年努力，2015年下半年，嵇晓凤的 原告上传不实资料的行为， 既扰乱了公司的管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为 ...
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独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。为搞民用产品开发，上海某某 等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并 ...
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不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为： （一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项； （二） 本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外， ...
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劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定 非因工伤亡界限的暂行规定》第二条“确定比照因工伤亡的原则为职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线 ...
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就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册，领取营业执照，依法成立。 2 、双方是否具有行政隶属关系。原告 钢铁公司业务的组成部分。原告从事的洗衣工作相对公司的生产经营而言，确实是辅助性的工作，但是任何单位的工作岗位都有主次之分，钢铁公司作为一家大型企业， ...
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夷陵区人民法院提起诉讼称：1990年，原告与被告签订的协议，被告同意其退出工作岗位，原告是退职行为，因此仲裁委员会的仲裁是错误的。现要求判令被告按每月 指在劳动合同解除时，企业按照劳动法及其配套规定《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（１９９４）４８１号）规定，支付给职工一定数额的补偿金。根据 ...
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重新办理注册手续。 第十七条：凡脱离房地产估价师工作岗位连续时间二年以上者（含二年），注册管理机构将取消其注册。 以此可见，对估价师本身资格是否 价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。同时结合最高人民房屋征收行政案件十大案例的精神，而且最高人民法院行政 ...
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