处理这类案件外,在个别情况下,有的地方还以刑法规定的合同诈骗罪、诈骗罪、侵占罪、非法集资罪或涉税等犯罪予以追究,但缺乏刑事法律依据。鉴于上述 有权责令其支付。即用人单位具有克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;解除劳动合同后,未依照劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-476452.html -
了解详情
李某违法解除劳动合同及上诉人加班事实的认定与事实不符。二、法律适用错误。依据《劳动合同法》第93条规定:"对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪 某某支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。由于陈某某与李某之间系非法用工关系,所以陈某某要求未签订劳动合同的二倍工资差额没有法律依据,本院不予支持。关于加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-370884.html -
了解详情
》、《税务登记证》、《收费许可证》等证件。如果不能提供以上证明,则为非法中介。“二问”:询问职业介绍人员是否持有职业介绍人员资格证书。正规职业中介机构应 起60日内作出行政复议决定。有效证据要存好。与用人单位签订的劳动合同、工资单、解除或终止劳动合同通知书、出勤记录,职业中介机构的收费单据,发生工伤或 ...
//www.110.com/ziliao/article-276630.html -
了解详情
;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。依据 毕业学校及文凭,但该行为并未损害国家利益。因此,该情形并不属于合同无效情形,但用人单位可行使合同解除权。 二、《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-241963.html -
了解详情
;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。依据 毕业学校及文凭,但该行为并未损害国家利益。因此,该情形并不属于合同无效情形,但用人单位可行使合同解除权。 二、《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-215585.html -
了解详情
日至2018年3月22日期间为非法用工。也就是说,某公司应当自2018年4月22日起与王某签订劳动合同,未签订劳动合同工资差额的请求可追溯到2019年 》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形,同时解除事由也符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -
了解详情
财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。 3、犯罪 其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-365248.html -
了解详情
财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。 3、犯罪 其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-294021.html -
了解详情
财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。 3、犯罪 其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-294019.html -
了解详情
。 3、支付因工伤玖级一次性伤残就业补助金以及一次性伤残医疗补助金。 4、支付非法解除劳动关系的经济赔偿金。 5、支付2011年5-6月期间的未付工资。 6、 单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因单位对王某的入了时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-265843.html -
了解详情