的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订 的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限 ...
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的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订 的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限 ...
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。某超市以秦晖已经得到某分店赔偿为由，拒绝支付。故秦晖向仲裁机构提起仲裁申请，要求某超市给予其工伤保险待遇，支付相应款项3万余元。 [仲裁 因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤， ...
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劳动者受工伤后，请求工伤保险待遇赔偿该按什么标准？如果双方都没有工资证明怎么办？按什么标准赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【 但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的 ...
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劳动者受工伤后，请求工伤保险待遇赔偿该按什么标准？如果双方都没有工资证明怎么办？按什么标准赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【 但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的 ...
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签订劳动合同，也不存在支付二倍工资差额问题。公司这个观点，不仅得到仲裁的支持，从一审到二审，法官也支持公司的主张。仲裁员和法官的理由是：“刘云祥受伤 不存在双倍工资差额了。”“虽然他后来被认定为工伤，但因治疗及申请工伤认定期间，他与单位处于非正常用工状态，故未签订劳动合同不能完全归责于用人单位。”对此 ...
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说了算？劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前， 的终审判决。 【以案说法】问：小芳提出的异议有道理吗？什么情况下可以变更劳动合同的内容？答：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者 ...
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说了算？劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前， 的终审判决。 【以案说法】问：小芳提出的异议有道理吗？什么情况下可以变更劳动合同的内容？答：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者 ...
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签订的私了协议“约定不明、显失公平”,判令单位再支付职工8万余元。2011年7月,43岁的宗某到河北省沙河市某石料厂工作,于同年8月因接收器失火 较大,显失公平,石料厂应补齐被告相应数额的工伤保险待遇。一审判决内容同劳动仲裁裁决,石料厂实际应再支付83260元。石料厂不服提起上诉。邢台中院审理认为一审 ...
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，并在未与姚某某协商一致的情况下将姚某某的工作地点由深圳调整到哈尔滨，在对姚某某送达的调岗通知中并未明确告知调岗后的薪酬待遇 】 2014年4月15日，姚某某向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求深圳市某某技术有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金45000元（7500×3×2），深圳市南山区 ...
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