，本院不予支持。 关于公司是否应当支付经济补偿金的问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、强令冒险作业等情形下，劳动者可以单方提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。 但本案中，丁某是以个人提出为理由申请辞职，对其要求支付解除劳动 ...
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、被告双方就以下问题达成一致意见：1、同意离婚；2、确认凤凰东街房屋现价值为480万元，该虏屋归被告B所有，B给付原告A房屋折价补偿款240万元；3 ，本院认为由被告B抚养D更为适宜。根据本院调取原告近几年来所交纳的社保纪录，可确定原告现工资收入每月约为5000元，被告要求原告每月支付3500元抚养费 ...
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、被告双方就以下问题达成一致意见：1、同意离婚；2、确认凤凰东街房屋现价值为480万元，该虏屋归被告B所有，B给付原告A房屋折价补偿款240万元；3 ，本院认为由被告B抚养D更为适宜。根据本院调取原告近几年来所交纳的社保纪录，可确定原告现工资收入每月约为5000元，被告要求原告每月支付3500元抚养费 ...
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单位曾补偿陈某近亲属七万余元的问题，那是陈某工作单位基于人道给予被害人近亲属的抚恤及补偿的社保费用，该费用并不能替代或减轻三被告在本案中 。 4、这75000元是重庆某某公司考虑到死者家庭经济困难向其家属支付的人道主义补偿，体现了中华民族扶危济困、助人为乐的传统美德和善良风俗。而一审判决却将这一补偿 ...
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在劳动纠纷案件中，很多劳动者问到怎么样才能辞工的问题。现在总结如下。劳动者进入工厂后觉得工作时间太久，工资不高，或者另有出路，要回家办事等等 经济补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构 本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构给李中华办理社会保险 ...
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社保为由，将公司告上法庭，要求公司支付他终止劳动合同经济补偿3万元，同时补缴六年工作期间的社保。 被告出租车公司辩称，在杨先生合同期满前，公司曾通知 本期两个案例均为特定岗位驾驶员发生的劳动纠纷。但实际上这两个案例揭示的问题也同样适用与其他岗位。 第一个案例的争议焦点是食品公司解雇驾驶员范某的行为 ...
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的人）则对记者表示，签署该协议实属无奈，拆迁方威胁不签就不给其母入社保，只能吃点亏干脆签了协议，但对于该说法，村委会予以否认。南方周末曾从“贾敬 ？说这些，完全没有为杀人者进行开脱的意思，而是觉得，这是我们都应该思考的问题。补偿安置方案的作出，一定是经过无数讨论、审核的，但方案如何，只有在面对真正的被 ...
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保人员补助，是针对该户的，具体如何分配的，是他们两个人自己协商。 法院前往某社保所得知，2014年沈河所在低保户最低生活保障救助金额为528元，因沈河属于 庆媛的证明是否应当认定为有效遗嘱；第二，对于诉争房屋被征收所得相应补偿款应当如何分割的问题。 关于第一点，靳双权律师认为，沈晨在庭审中提交了周庆媛 ...
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、被告双方就以下问题达成一致意见：1、同意离婚；2、确认凤凰东街房屋现价值为480万元，该虏屋归被告B所有，B给付原告A房屋折价补偿款240万元；3 ，本院认为由被告B抚养D更为适宜。根据本院调取原告近几年来所交纳的社保纪录，可确定原告现工资收入每月约为5000元，被告要求原告每月支付3500元抚养费 ...
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