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保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资,原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月原告不服裁决,向怀远县人民法院提起民事诉讼。 条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守 ...
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/。PDF版下载://ishare.iask.sina.com.cn/f/36609811.html目录工伤综合知识1.什么是工伤?2.常见的工伤争议有哪些?3.“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责?4.能否追究工伤职工的过错责任?5.退休返聘 ...
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不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;(六)、对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以 交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》,公安机关做出的处理意见。4、职业病的,提供工伤职工身份证及复印件、《工伤认定决定书》、《职工 ...
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的单位犯罪,必须将那些帮助电信诈骗犯罪分子顺利实施诈骗活动的单位纳入打击的范畴,如给电信 诈骗分子提供公民个人信息的组织 、 帮助转移赃款 人员 、 培训人员,等等 。 只有增设单位为犯罪主体, 才有可能切断电信诈骗分子的 左膀右臂 。 2. 科学设置刑罚体系正如边沁所言 探求各种不同的刑罚,使 ...
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少了,双方开始趋于理性的探讨。这是这些年一个非常显著的变化。四、怎么处理和法官的关系法院是一个神圣的地方,所有的律师都试图想办法赢得法院、赢在 娴熟。归纳一下职业道德,实际上就是“认真”二字。41%的法官选择了专业娴熟,就意味着职业技能上、知识上达到了一定状态。当然这里面还有一些别的,像6%的法官选择 ...
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团队著名律师。“东方大嘉宾律师”合作伙伴。 冯梦实律师,近20年的法律职业生涯中,本律师成功办理过大量的刑事、民商事和行政诉讼案件,同时担任多 一 二 年 六月 十八日 [处理结果】 调解。要点:一、申请人与用人单位解除合同;二、实际用工单位于年月日 前支付申请人5万元;三、双方不再存在其他争议等。 ...
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人能真正代表企业利益,替所有者负责;只有产权清晰,产权的所有者明确具体,在处理劳资分配关系时,才能形成真正意义上的企业与职工双方利益分配的谈判协商决定 区间就业结构的变动,等等。就业结构的变动调节着劳动力在不同产业、部门、职业、地区间的劳动力供需,从而根据劳动力流动形成的市场价格影响企业内部的工资收入 ...
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**号车辆在被告处购买机动车损失保险以及证明原告主体适格。3、驾驶证、职业技能培训操作证、中国保险行业协会特种车综合商业保险示范条款各1份。证明原告 宋XX主张要求被告XX安康分公司承担车辆损失金额的利息,因无合同基础,亦属双方处理争议的合理期间,故本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国保险法》第二 ...
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以及犯罪活动的影响、后果等因素综合考虑认定。三、关于涉案下属单位的处理问题办理非法集资刑事案件中,人民法院、人民检察院、公安机关应当全面查清涉案单位 吸收公众存款的犯罪故意,应当依据犯罪嫌疑人、被告人的任职情况、职业经历、专业背景、培训经历、本人因同类行为受到行政处罚或者刑事追究情况以及吸收资金方式 ...
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未果,郭某遂于2016年10月21日提起劳动争议仲裁。申请人请求要求确认郭某与勘测公司存在劳动关系。处理结果裁决确认郭某与勘测公司之间存在劳动关系。 、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密 ...
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