年8月1日起进入被告太工公司工作。1996年12月，原告与被告签订劳动合同书，约定：太工公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要， 2月，原告到###晖龙自动化技术有限公司应聘，该公司以原告曾因违纪被原单位解除劳动合同为由拒绝录用原告。原告于 2005年8月从被告处领取了###市职工退 ...
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，没有加盖厂公章为由，还要与我解除劳动合同。 请问：难道这份只有法定代表人签字而没有加盖公章的合同就不算数吗？葛磊律师法律指南 《合同法》第3 2条：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立o" 《合同法》第3 7条：“采用合同书形式订立合同 ...
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决定，由人事处认真按照劳动合同管理规定，解除梁涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书及就工资问题提出 一份通知，载明：“梁涛与洛阳工学院服务公司于１９９５年１１月１０日签订的劳动合同（劳鉴字第９５０００２７号）已于１９９７年１０月３１日到期”，并送达梁涛 ...
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竞业限制协议。对此，企业HR应选择在员工入职前或入职时，与《劳动合同书》同时签订，此时，员工为了得到工作机会，通常会同意签订竞业限制协议。 附加了要额外支付劳动者3个月经济补偿的义务。 律师解读 1.用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力？ 这一点，《 ...
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日入职A公司，在A公司湖南办事处任行政专员，月工资3000元，双方签有《劳动合同书》一份，约定：固定期限自2012年6月12日至2015年6月11 证明调动的合理性，用人单位的后续操作（包括以劳动者旷工或者不服从公司安排为由单方解除劳动合同）很有可能不会得到当地司法机关的认可与支持，从而被判定向劳动者 ...
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月，因周玉凤销售考核违反岗位考核制度的相关规定，我公司据此与周玉凤解除劳动关系，周玉凤不满向仲裁提出申请要求我公司支付赔偿金。我公司认为周玉 的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案被上诉人提供劳动合同书证明其与上诉人自2009年5月起建立劳动关系，上诉人主张双方自2003年2月起建立劳动关系 ...
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公司不服第2项仲裁裁决向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、解除劳动合同通知书、银行对账单、工资条、户口本、证人证言、照片、病历、员工 严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人部门工作不能正常进行以及其他因违反劳动纪律而造成严重后果等内容。从本案的证据可以认定，刘某与员工付某 ...
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，姚先生进入上海一家木业公司工作，双方于2005年7月1日签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2004年7月7日至2007年7月6日 支付25%的经济补偿金1.7万元。 仲裁委于9月11日裁决，公司支付索女士解除劳动合同的赔偿金人民币61.9万元及2008年年休假工资人民币1421.18元。索女士和 ...
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xx公司的上诉请求。 孙xx向一审法院起诉请求：1、xx公司支付孙xx违法解除劳动合同赔偿金20000元；2、xx公司承担诉讼费用。 一审法院认定事实：孙xx于 元。2016年7月16日，xx公司（甲方）与孙xx（乙方）签订劳动合同书，约定合同期限自2016年7月16日至2019年7月15日，同时合同 ...
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劳动合同。但某有限责任公司没有将与张某签订的劳动合同书交给张某。2014年12月23日，张某工作用的加硫机出现停产现象。2015年1 劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重 ...
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