不应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以，原被告间是平等自愿的劳务 规定可按劳动关系处理，但是对案件中具体的权益平衡，与普通的劳动关系还是有特殊的规定的。如江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议 ...
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下，徐某起诉要求依法取回自己的股权证。[案情分析] 针对该案中的股权证明为质押还是转让这一争议焦点，目前有两种观点均有各自的支持理由。观点一、 诚信原则应认定该股份当时属转让关系，原告的主张不受法律的保护。笔者同意第二种意见。[案情结果]笔者认为：此股权证明属转让关系。徐涛律师15327446830 ...
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无望的情况下，徐某起诉要求依法取回自己的股权证。 针对该案中的股权证明为质押还是转让这一争议焦点，目前有两种观点均有各自的支持理由。 观点一、该股权 所有权才发生转让。但该厂在96年转制后，因为是乡镇企业，有多名股东未经董事会同意私下转让过户，股权证仍为原股东姓名，而该厂年终分红时，由持有人以手中股权 ...
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无望的情况下，徐某起诉要求依法取回自己的股权证。 针对该案中的股权证明为质押还是转让这一争议焦点，目前有两种观点均有各自的支持理由。 观点一、该股权 所有权才发生转让。但该厂在96年转制后，因为是乡镇企业，有多名股东未经董事会同意私下转让过户，股权证仍为原股东姓名，而该厂年终分红时，由持有人以手中股权 ...
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无望的情况下，徐某起诉要求依法取回自己的股权证。 针对该案中的股权证明为质押还是转让这一争议焦点，目前有两种观点均有各自的支持理由。 观点一、该股权 所有权才发生转让。但该厂在96年转制后，因为是乡镇企业，有多名股东未经董事会同意私下转让过户，股权证仍为原股东姓名，而该厂年终分红时，由持有人以手中股权 ...
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无望的情况下，徐某起诉要求依法取回自己的股权证。针对该案中的股权证明为质押还是转让这一争议焦点，目前有两种观点均有各自的支持理由。观点一、该股权 所有权才发生转让。但该厂在96年转制后，因为是乡镇企业，有多名股东未经董事会同意私下转让过户，股权证仍为原股东姓名，而该厂年终分红时，由持有人以手中股权前往 ...
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，不应以民事案件立案审理。随着我国经济体制改革的逐步深入，不论是国有企业还是民营企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或相关部门主导。 。”第41条：“在原单位固定工实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不与企业签订劳动合同的，企业应根据《国有企业富余职工安置规定》 ...
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