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只有先去医院进行治疗。 一波未平,一波又起。在医院深受煎熬的张某收到了公司《解除劳动合同关系通知书》,这一噩耗让张某差点晕过去。而公司的理由更是 ,企业也会想办法拖延。遇到孕期遭无故解雇不要惊慌,应该积极的收集材料、产检证明和辞退通知书等证据,并委托律师处理。 未经作者允许,严禁转载。如若转载,必追究 ...
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马某生活受到严重影响。马某认为,这不是正常的排班行为,而是用人单位为解除与她的劳动关系,逼迫马某辞职的一种手段。马某称,按照公司规定,A班和B ,寻求法律帮助。 在认真听取马某的陈述之后,我给出以下三点建议,后来的事实也证明,以下三点非常重要的。 第一,对于公司决定,要邮寄一份说明文件给公司,说明自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-592113.html -了解详情
导致马某生活受到严重影响。马某认为,这不是正常的排班行为,而是用人单位为解除与她的劳动关系,逼迫马某辞职的一种手段。马某称,按照公司规定,A班和B ,寻求法律帮助。在认真听取马某的陈述之后,我给出以下三点建议,后来的事实也证明,以下三点非常重要的。第一,对于公司决定,要邮寄一份说明文件给公司,说明自己 ...
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是基于下柏厂的债权转让而得,且将(略).49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工,上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对粤海厂的债务在100万元 的粤海厂来讲,该产权转让并不影响其对外债权债务关系,因此产权转让后,粤海厂对下柏设备厂的债务不受影响。本案存在一个关键事实,就是粤海厂在产权转让后变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-41983.html -了解详情
,不是基于下柏厂的债权转让而得,且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工,上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对粤海厂的债务在100 粤海厂来讲,该产权转让并不影响其对外债权债务关系,因此产权转让后,粤海厂对下柏设备厂的债务不受影响。本案存在一个关键事实,就是粤海厂在产权转让后 ...
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史女士也没有再到单位工作,所以双方的劳动关系在十年前就已解除,单位没有为史女士办理退休手续的义务。公司没有否认至今保存史女士档案的事实,但是却辩称这是 11月。除此,史女士在家这段时间公司为她办理了医疗保险,并发给就医证书(蓝本),这足以充分证明双方劳动关系始终处于存续状态。史女士希望二审法院的判决 ...
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记录,拟证明苏七进入非洲证据六:苏七的同事出具的证人证言,拟证明与原告之间存在劳动关系及陈在工作期间因工受伤。证据七:苏七受伤后就诊的病历材料, 、处理、告知程序,其作出工伤认定程序合法。被告在工伤认定程序中,虽采信了没有办理相应公证、认证手续的域外病历资料,在证据效力认定上有一定瑕疵,但不足以影响 ...
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30日,原告向被告询问货物是否备齐,被告答复过完五一国际劳动节后由被告送货上门。5月4日,原告因未收到货物,遂派人前往被告处,发现被告仅生产出l500套童装 ,在此情况下,不能简单根据一方的迟延而使另一方解除或终止合同。二是债务人迟延履行以后,债权人如能证明继续履行对其已无任何意义,或者因迟延履行而使 ...
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。 首先,自2004年以来,上诉人既没有与云月湖公司签订劳动合同,又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬,根本没有形成有效的劳动关系,连员工的身份都不是,谈 协议,收取100万的定金,用于支付与李养圣解除托管协议的补偿和公司以后的费用等,这能算是侵占吗?况且协议待履行,定金归属未定,双方也没有结算, ...
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劳动用工各自独立;挂靠人为自然人的,其与被挂靠人不存在劳动合同关系,挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏,要向被挂靠人交纳 问题,即这一文件是否有效?法院的观点是只要印章是真实的,时间不同对所证明的事实没有影响,就应认定其效力,即“盖印时间后于署期时间应认定系三建公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-275907.html -了解详情
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