二岁，家住西安市雁塔区。二十年前的他也算英气逼人，是某兵工研究所的纨绔子弟，接父亲的班参加了工作。时间是把杀猪刀，二十年后的他，从脸到 受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”之规定，不应对申请人生效。仲裁员试图作调解，可惜唯有当时对方律师的口头应允，终为某兵工研究所 ...
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工作地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假条款。（4 时就可签订无固定期限劳动合同了？2、劳动合同跨越了新法和旧法，是不是可算已经订立了一次？ 【解读】：劳动合同法第十四条第二款第三项规定 ...
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、适用范围和基本原则 第一条 中华人民共和国民事诉讼法以宪法为根据，结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。 第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使 以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。 第八十三条 当事人因不可抗拒的事由或者 ...
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、适用范围和基本原则 第一条 中华人民共和国民事诉讼法以宪法为根据，结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。 第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使 以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。 第八十三条 当事人因不可抗拒的事由或者 ...
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、适用范围和基本原则 第一条 中华人民共和国民事诉讼法以宪法为根据，结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。 第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使 以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。 第八十三条 当事人因不可抗拒的事由或者 ...
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上开始善后调解。妻子哭诉：老公是工作期间陪酒何雪清是邹的妻子，她说，3月12日，丈夫邹胜平吃过午饭就上班去了，说晚上不回来，要在外面吃饭，要为 为邹胜平之死给一个“说法”。何雪清的代理律师柴春明认为，邹胜平当晚正是上班时间，离开公司，肯定是单位认可的。如果是单位安排邹胜平出来吃饭，肯定应该是因工喝酒， ...
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发到劳动者手里的的裸体工资；第三种观点认为双倍工资基数以劳动者正常工作时间工资为标准确定，不应包括加班工资等。笔者倾向于第一种观点。因为《劳动合同法》 立法目的是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同，如果以月为侵权事件的单体起算仲裁时效，用人单位的法律义务将逐月归于消灭，势必将二倍工资的惩罚停留在纸 ...
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怕病情扩张，只能将整个右眼球摘除，以免后患。 有时候，意外和明天，真不知道哪个先到来！ 工作时间不到24小时，工资都没有发放，更别提保险了，又如何有证据证明是在 、14万、18万、20万。我说这平均数就是14万，那么我们15万结案就还算不亏。于是在第二天答应了潮阳老板。他一听，很开心，说：“那扣除我们 ...
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提前一个月的起算日期。第二个问题公司以吴某未办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定？对于退工手续的问题，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢 中，公司确认吴某是2008年8月22日提出辞职的。所以吴某提出辞职的时间没有疑义，应该确认是2008年8月22日。但在实际操作中，劳动者如果想最好 ...
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我与公诉人的关系，争取促成控、辩、审三方的和谐。唉，我不知道这算不算是所谓的诉辩交易？?xml:namespace prefix = o ns = urn:schemas-microsoft-com:office:office /诉 ...
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