在机动车上，且从格式合同的解释规则上来说，关于小张下车后是否属于第三者，双方有争议的情况下，没有权威部门进行解释，应当按照不利于保险公司的解释规则，故 驾车型的驾驶资格，负事故全部责任，而且在保险合同条款中有明确约定，一旦出现这种情况，保险公司不会理赔。只要驾驶员驾驶车辆和其驾驶证上的准驾资格不符合的 ...
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在机动车上，且从格式合同的解释规则上来说，关于小张下车后是否属于第三者，双方有争议的情况下，没有权威部门进行解释，应当按照不利于保险公司的解释规则，故 驾车型的驾驶资格，负事故全部责任，而且在保险合同条款中有明确约定，一旦出现这种情况，保险公司不会理赔。只要驾驶员驾驶车辆和其驾驶证上的准驾资格不符合的 ...
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1、受害人须为雇员；2、须雇员遭受损害；3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。如何确定受雇工作的范围，是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。 新房，。那么，胡某在工作间隙休息，是否属于受雇工作范围呢？答案当然是肯定的。因为胡某虽然是在工作暂时休息时受伤，但这种损害，是发生在工作地点；是属于 ...
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大中城市基层法律服务所不得开展见证业务，对律师并没有这方面的限制。 6、执业区域是否有限制 律师的执业区域是没有明显限制的，但是对于法律工作者，根据法律规定， 你，道理不言自明。当然也存在因为办案人员佩服律师的专业能力为当事人着想，但是这种情况并不多见。 前几天笔者接待了一位咨询的当事人，他儿子因交通 ...
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根据此条规定，在判断雇员的行为是否属于职务行为，可以从以下两个方面来考察：（1）雇主对雇员从事该行为是否有授权或者指示。这种授权或指示可以是明示的， 工作时间内的行为可视为职务行为。而对于工作时间外的行为并不是简单地以是否归属于工伤保险范畴的上下班时间来定，而是需借助于行为人所为行为的内容、时间、地点 ...
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工作时间内的行为可视为职务行为。而对于工作时间外的行为并不是简单地以是否归属于工伤保险范畴的上下班时间来定，而是需借助于行为人所为行为的内容、时间、地点 根据此条规定，在判断雇员的行为是否属于职务行为，可以从以下两个方面来考察：（1）雇主对雇员从事该行为是否有授权或者指示。这种授权或指示可以是明示的， ...
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的终审裁定。评析 本案争议焦点主要在于职务侵占罪部分： 一、栗强华的相关行为是否侵犯了天源公司财产权 1.股权与财产权的关系。案件审理中，辩护人提出股权与物权法 以诈骗方式非法将他人股权转移到自己或近亲属名下，在侵权人不能操控公司的情况下，并不必然导致对公司财产的侵占。然而本案中，由于合法股东郑万朝、 ...
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履行劳动义务。案例一中，高女士与单位协商留职停薪保留档案关系。实际上，这种情况属于劳动者长期没有提供劳动，用人单位又未解除劳动关系的状态。可以认定双方 国家法律的强制性规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说，若劳动者发生工伤，即使有此约定，单位仍然要承担 ...
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1242双和23只;罚款1356584.3元。法院生效判决认为:被告对于其扣押的鞋子是否属于 “销售侵犯注册商标专用权的商品”,并未依据其所取得的证据作出明确判断。被告 23日调查,该公司于青岛市某区某路26号在未取得燃气经营许可证的情况下,从事燃气经营活动。该行为违反了 《城镇燃气管理条例》第十五条 ...
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1242双和23只;罚款1356584.3元。法院生效判决认为:被告对于其扣押的鞋子是否属于 “销售侵犯注册商标专用权的商品”,并未依据其所取得的证据作出明确判断。被告 23日调查,该公司于青岛市某区某路26号在未取得燃气经营许可证的情况下,从事燃气经营活动。该行为违反了 《城镇燃气管理条例》第十五条 ...
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