某追偿。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由是： １、王某签订合同及收款行为属从事雇佣活动，而非其个人行为。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...
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应当分析的是雇主对雇员赔偿责任的构成要件： 一、受害人须为雇员 雇员应当是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人，雇佣关系是否 崔义有过错，也要承担责任。最后，对于该案的定性问题，我们认为交通事故与雇佣关系是两个不同的法律关系。交通事故是基于发生交通事故由致害人对受害人所负有 ...
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中李某受雇于某县家具有限公司，与某县家具有限公司并没有签定劳动合同。李某与该公司系雇佣关系，根据《人身损害赔偿解释》第11条规定，雇工在从事雇佣 是自然人或是自然人的集合，因此原告李某与被告某县家具有限公司之间是劳动关系而非雇佣关系。 二、劳动关系中发生的纠纷方面，首先要经过劳动仲裁委员会的仲裁，对 ...
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应认定原告许某与被告谢某之间是一种加工承揽关系。 [评析]笔者同意第一种意见。 所谓雇佣关系，是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产 关系中，标的物具有特定性。标的物的特定性表现为，承揽方交付的劳动成果是合同约定的，能满足定作人特殊要求的物，又是承揽人独特的劳动，该物为劳动 ...
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是雇佣关系最本质、最明显的特征，不具备这样的特征，就不能构成雇佣关系。 本案合同的约定体现的是对桑某工作成果的控制和约束，而不是对桑某 物的安全。发包方对承包方的生产经营行为不能实施任何控制，承包方履行了交纳承包费的合同义务后，就可以独立自主地开展生产经营活动，获取收益，其工作成果大小与发包方完全无关 ...
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雇主与雇员的关系；黄某某是从事非机动车运输的经营者，家具厂与黄某某之间形成了运输合同关系，在运输中所发生的一切民事行为均应由承运人黄某某承担。原审判决让家具厂 约束受雇人，则受雇人为雇工；如双方地位平等，受雇人除了按照合同提供服务行为外，不受雇佣人的管理与约束，则受雇人为独立合同工。 从受雇时间的长短 ...
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雇主与雇员的关系；黄某某是从事非机动车运输的经营者，家具厂与黄某某之间形成了运输合同关系，在运输中所发生的一切民事行为均应由承运人黄某某承担。原审判决让家具厂 约束受雇人，则受雇人为雇工；如双方地位平等，受雇人除了按照合同提供服务行为外，不受雇佣人的管理与约束，则受雇人为独立合同工。 从受雇时间的长短 ...
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是雇主与雇员的关系；黄文士是从事非机动车运输的经营者，家具厂与黄文士之间形成了运输合同关系，在运输中所发生的一切民事行为均应由承运人黄文士承担。原审判决让家具厂 约束受雇人，则受雇人为雇工；如双方地位平等，受雇人除了按照合同提供服务行为外，不受雇佣人的管理与约束，则受雇人为独立合同工。从受雇时间的长短 ...
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一金店的责任如何划分？ 【律师观点】 一、双方之间的关系属于加工承揽而非雇佣法律关系。 所谓雇佣合同，俗称劳务合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。所谓工承揽合同，按照合同法第251条的规定，“是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人 ...
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个人是包清工，无论是建设多高的房屋，只提供劳务，则可以认定属于劳务(雇佣)合同。 (3)如果建设的是两层以上的房屋，其建设活动的规范应适用我国建筑法 承揽关系。 3、承建人到工商管理部门登记的，应当判定为承揽关系，否则按雇佣关系处理。 4、自然人承建个人建筑活动后组织其他自然人共同施工的，如同工同酬， ...
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