损失，许某某保留向匡某索赔的权利。 二、裁判结果 法院认定，匡某与许某某形成事实上的船员劳务合同关系，该法律关系合法有效。匡某依约提供了劳务，许 船舶或者船载货物受损，给雇主造成损失。法院审理后认为雇主不能以船员在从事雇佣活动中给其造成损失为由拒付工资，如果雇主认为船员因故意或者重大过失造成其损失， ...
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原、被告存在劳动关系。被告认为，双方不存在劳动关系，理由是包工头杨某与被告之间签订的是劳务承包合同，属于民事合同关系，原告受雇于包工头杨某，与被告没有 不是说农民工的权益就得不到法律保护，如农民工在工作中发生事故后，可以雇佣关系为由，请求包工头和施工单位共同承担人身损害赔偿责任。所以，法院驳回龚某确认 ...
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本案现已审理终结。原告张XXX诉称，因被告家建房，2013年4月6日，被告雇佣原告为其干活。4月8日下午5时左右，原告在二楼外架上正粉刷墙壁， 元。本院认为，原告张XXX为被告徐XXX粉刷墙壁，并与被告徐XXX商定劳动报酬，双方之间已形成劳务合同关系。原告张XXX在粉刷过程中不慎因脚手架板面断裂而摔下 ...
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是对外（第三人）的关系，而演艺经理人合同是委托人与受托人的内部关系。在履行该合同中会发生很多次代理行为。它也区别于雇佣合同，因为演艺经理合同中艺人并不是 要付出的成本，合同解除则免除了经理人的这些付出。（3）解除合同使经理人空闲出相应的时间和劳务及资金，经理人可以把它用在其他艺人身上而获得利益。（4） ...
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是对外（第三人）的关系，而演艺经理人合同是委托人与受托人的内部关系。在履行该合同中会发生很多次代理行为。它也区别于雇佣合同，因为演艺经理合同中艺人并不是 要付出的成本，合同解除则免除了经理人的这些付出。（3）解除合同使经理人空闲出相应的时间和劳务及资金，经理人可以把它用在其他艺人身上而获得利益。（4） ...
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和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”不是任何主体都可以称为劳动法上的用人 的用工关系就不是劳动法所调整的劳动关系或事实劳动关系，本质上应该属于雇佣关系或者劳务承包关系，其诉讼请求没有法律依据和事实根据。 再者，即使双方形成了 ...
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三日，张某在布置会场时摔伤，住院接受治疗至2011年7月。出院后，张某与该公司就双方于2010年10月至2011年7月间是否存在劳动关系产生严重分歧，劳动 张某仅是曹某雇佣，临时参加工程施工的人员，工作内容、劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司之间没有订立劳动合同，也没有就 ...
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二号矿区铜矿品位只有0．15％—0．64％，根本无法达到被上诉人用格式合同与上诉人签订的合同中约定铜矿品位需2％以上才计价的标准，这在客观上是不能 采矿，产生了一定的劳务费用，因上诉人提出的证据不能证明其所主张的数额，本院依照被上诉人在原一审理庭中认可的计算依据和数额，确认上诉人雇佣民工产生的劳务费为 ...
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，这是片面的。 比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也 代表处的劳务关系认定，是不敢苟同的，认为外企代表处在实际违法雇佣劳动者的前提下，反而可以不受劳动法律的约束，造成违法反而获利，是不公平的，对此笔者有另 ...
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，这是片面的。 比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也 代表处的劳务关系认定，是不敢苟同的，认为外企代表处在实际违法雇佣劳动者的前提下，反而可以不受劳动法律的约束，造成违法反而获利，是不公平的，对此笔者有另 ...
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