一个约定仲裁 -案例分析搜索

未约定劳动报酬的劳动合同效力如何认定

查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资1100元，汪某对此未有异议。2011年4月双方劳动关系存续期间，公司未为汪某购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，汪某起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额12100元。【 ...

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入职5年了，被公司无故辞退后，能申请劳动仲裁要求赔偿吗？

规定进行重整，依法裁员的； (四)劳动合同期届满； (五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订； (六)用人单位被依法宣告破产的； (七) 经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算 ...

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未协商调岗后工作超过一个月不得再提异议

年6月到某汽车内饰件公司上班。2009年6月3日，双方签订书面劳动合同，约定自2009年6月11日至2011年6月10日，李扬在生产部门担任铣床工序因手术请假2个月，病假期满后未上班。2013年10月21日，李扬申请劳动仲裁，以单位调整工作岗位未与其协商为由要求解除劳动关系，由公司支付经济补偿2.1 ...

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公司老板欠员工工资，给员工出据一个欠条，员工该如何走程要回工资。

在离职前即2010年5月8日他与老板签订《工资结算单》。结算单内容约定为：待货款收回后三天内结算业务提成15000元。现在该货款于2011年底已经收回、该案件虽然是涉及劳动报酬支付问题，但是不同于普通的劳动争议案件，不需要以仲裁程序作为前置程序。因为该案件是以打工资欠条的形式。只要本案以普通民事诉讼 ...

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建筑公司就地产公司违约提请仲裁案

一字之差，但是在昆明市，现仅有一个仲裁机构，那就是对本案进行仲裁裁决的“昆明仲裁委员会”，这是客观事实。因此，双方约定的仲裁协议不存在我国《仲裁法》第所签订的合同是否附条件，合同是否成立，当事人是否存在违约等，不是申请撤销仲裁裁决的法定条件。我国《仲裁法》第58条明确规定了可以向人民法院申请撤销仲裁 ...

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北京张宏伟律师事务所成功代理的国际仲裁案裁决书

（Minimum）。合同单价是按照基准含量计算的，实际Cr2O3含量每高于/低于基准含量一个百分点，单价增加/减少一定金额。该增加/减少金额的标准即为“奖金/罚金”。所谓“ 月16日签订的办案合同上加盖印章，即表明其自愿接受合同及合同中约定的仲裁条款的约束。对此，并无相反的证据。因此，根据同第五条 ...

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北京张宏伟律师事务所成功代理的国际仲裁案裁决书

（Minimum）。合同单价是按照基准含量计算的，实际Cr2O3含量每高于/低于基准含量一个百分点，单价增加/减少一定金额。该增加/减少金额的标准即为“奖金/罚金”。所谓“ 月16日签订的办案合同上加盖印章，即表明其自愿接受合同及合同中约定的仲裁条款的约束。对此，并无相反的证据。因此，根据同第五条 ...

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企业如何建立商业秘密保护制度

或撤销，即通过行使变更权或撤销权的行使达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。 ??另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法第79条的规定 ...

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国际仲裁案

（Minimum）。合同单价是按照基准含量计算的，实际Cr2O3含量每高于/低于基准含量一个百分点，单价增加/减少一定金额。该增加/减少金额的标准即为“奖金/罚金”。所谓“ 月16日签订的办案合同上加盖印章，即表明其自愿接受合同及合同中约定的仲裁条款的约束。对此，并无相反的证据。因此，根据同第五条 ...

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国际仲裁案

（Minimum）。合同单价是按照基准含量计算的，实际Cr2O3含量每高于/低于基准含量一个百分点，单价增加/减少一定金额。该增加/减少金额的标准即为“奖金/罚金”。所谓“ 月16日签订的办案合同上加盖印章，即表明其自愿接受合同及合同中约定的仲裁条款的约束。对此，并无相反的证据。因此，根据同第五条 ...

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