次要求两被告协商处理工伤保险待遇事宜未果，致使原告至今未能享受相关待遇。四、被告辩称被告XXXX公司辩称，原告与XXXX公司协商一致，原告自愿放弃一次性伤残就业补助金， 载明建议休息二个月。2016年9月20日，原告受到的事故伤害被认定为工伤，后被鉴定为伤残十级。原告伤好后继续到被告XXXX公司工作。 ...
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形成劳动关系的人员。 三、参保方式 企业应当与农民工签订劳动合同，并到工伤保险经办机构为农民工申请办理参保登记手续，如实填报《郑州市社会保险登记表》，并 关系。 已经按月领取伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金待遇的，不得再按照本通知规定一次性领取工伤保险待遇。 六、密切协作，加强稽查与执法监察工作认真 ...
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：“被申请人支付申请人医疗费2008.1元、劳动能力鉴定费370元、一次性伤残补助金20639.28元，以上各项工伤保险待遇合计23017.38元由被申请人于本裁决生效后3日内 》第二十四条，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六条之规定，判决如下 ...
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》第五十八条的规定，工伤保险待遇差额部分应由被告向原告补足。按照原告解除劳动关系前的月平均工资3500元计算的一次性工伤医疗补助金额为4760元（ 时效的风险，导致以后离职时无法索赔。 佛山万林律师所专注于处理交通事故和工伤事故,地址：佛山市禅城区祖庙路1号富荣大厦十楼1003室（佛山市中医院隔壁， ...
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条例》规定的标准向原审原告支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金27357元÷12个月×6=13678.5元，一次性工亡补助金21810元×20=436200元，自2012年4月1 X在法律意义上的劳动关系。(二)一审判决错误认定李X记的死亡属工伤。首先，李X记在事故发生时已年满60周岁，不符合劳动者就业的 ...
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条例》规定的标准向原审原告支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金27357元÷12个月×6=13678.5元，一次性工亡补助金21810元×20=436200元，自2012年4月1 X在法律意义上的劳动关系。(二)一审判决错误认定李X记的死亡属工伤。首先，李X记在事故发生时已年满60周岁，不符合劳动者就业的 ...
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结束，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2至 。”王XXX属于复员后因旧伤复发并被认定为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。银行未按王XXX旧伤复发前月 ...
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，右顶部头皮挫裂伤。2011年12月5日被某市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 仲裁请求： 一 条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资 ...
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。 委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师原告河南XX有限公司诉被告柳XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 年度职工月平均工资为基数，分别按12个月、36个月计算柳XX的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。柳XX主张河南XX有限公司依据仲裁裁决支付其 ...
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伤残贰级，事实清楚，证据确凿，依法可享受工伤保险待遇。但关于工伤补偿的额度，应当按照国务院《工伤保险条例》和有关劳动法规规定的项目和标准计算确定 工伤时，被申请人已为申请人缴纳了工伤保险，申请人应当按月领取伤残津贴，要求参照非法用工一次性赔偿14倍赔偿基数606326元于法无据。申请人可以另行申请仲裁 ...
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