，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1900元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，陈某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系 前12个月平均工资为标准支付工伤保险待遇，但是，工伤保险基金以陈某受事故伤害前12个月月平均缴费工资为标准支付11个月工资（一次性伤残补助金）及一次性 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金 ...
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对申请人造成的损害，承担连带赔偿责任。申请人仲裁请求：1、彼申请人支付经济补偿金2074元；2、丈付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、 ，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 ...
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对申请人造成的损害，承担连带赔偿责任。申请人仲裁请求：1、彼申请人支付经济补偿金2074元；2、丈付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、 ，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 ...
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对申请人造成的损害，承担连带赔偿责任。申请人仲裁请求：1、彼申请人支付经济补偿金2074元；2、丈付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、 ，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 ...
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对申请人造成的损害，承担连带赔偿责任。申请人仲裁请求：1、彼申请人支付经济补偿金2074元；2、丈付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、 ，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 ...
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对申请人造成的损害，承担连带赔偿责任。申请人仲裁请求：1、彼申请人支付经济补偿金2074元；2、丈付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、 ，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 ...
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停工留薪期张某也没有申请鉴定，张律师经张某同意及时帮助张某调取了工伤认定决定书、工资明细及停工留薪期等证据及材料，后经开庭审理委托代理人张 解除劳动合同，并据理力争指出A公司应承担张某的工伤保险待遇，最后某区劳动人事争议仲裁委员会裁决A公司支付给张某工伤一次性伤残补助金、停工留薪期工资等共计12万元， ...
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于2010年7月8日向桂阳县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 申请，在仲裁过程中由于被申请人不承认事实劳动关系，桂阳县 劳动争议仲裁委员会只对申请人与被申请人存在 保险条例》第三十七条的规定，向工伤 保险机构申请工伤保险待遇补偿”。因第三人侵权赔偿与工伤赔偿 保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个属于私 ...
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劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向 合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当认定为工伤，经法定部门鉴定为伤残九级依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理 ...
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