帐户和医保帐户，但被申请人一直以各种理由拒绝办理。申请人月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳了工伤保险，且缴费基数仅仅为 、请求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金55306元；7、裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老 ...
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帐户和医保帐户，但被申请人一直以各种理由拒绝办理。申请人月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳了工伤保险，且缴费基数仅仅为 、请求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金55306元；7、裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老 ...
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劳动者维权的几点技巧 案例概述： 黄女士字2009年7月份以来，一直在F公司从事设计工作，每月工资收入大约在7500元左右，一般每个周六都要加班 根据《社会保险法》的规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。因此，要求补缴社会保险，可以通过向用人单位所在地劳动局社保稽核部门投诉，责令用人单位予以 ...
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月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近 以书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。因此，如果张 ...
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为唐某缴纳养老保险，自2015年11月开始为唐某缴纳工伤保险，但一直未为唐某缴纳医疗险、失业险，并且存在欠发满勤奖、2019年度年终奖的情形。 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： ...
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为唐某缴纳养老保险，自2015年11月开始为唐某缴纳工伤保险，但一直未为唐某缴纳医疗险、失业险，并且存在欠发满勤奖、2019年度年终奖的情形。2020 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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，约定王某强将位于上海市奉贤区1号房屋以1,600,000元出卖给原告，由于原告社保缴纳期限不符合过户条件，故由原告哥哥的女儿的丈夫李某震即被告代持，房屋 ，被告虽辩称赵某兵系受被告委托，但未能提供委托的依据。 其四，系争房屋一直以来都由赵某兵一家居住使用或出租收益，被告从未提出异议，被告虽称双方之间 ...
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，约定赵某华将位于上海市奉贤区一号房屋以1,600,000元出卖给原告，由于原告社保缴纳期限不符合过户条件，故由原告哥哥的女儿的丈夫张某即被告代持，房屋的 ，被告虽辩称李某强系受被告委托，但未能提供委托的依据。 其四，系争房屋一直以来都由李某强一家居住使用或出租收益，被告从未提出异议，被告虽称双方之间 ...
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，约定张某山将位于上海市奉贤区1号房屋以1,600,000元出卖给原告，由于原告社保缴纳期限不符合过户条件，故由原告哥哥的女儿的丈夫王某权即被告代持，房屋 ，被告虽辩称李某兵系受被告委托，但未能提供委托的依据。 其四，系争房屋一直以来都由李某兵一家居住使用或出租收益，被告从未提出异议，被告虽称双方之间 ...
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工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不 新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人 ...
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