云南红塔集团、上海烟草集团等四家公司控股5%,顺义支公司是其分支机构,不具有独立的法人资格。很明显,王某某所在的公司并非是国家完全控股的股份公司。根据 第九十三条的受委派从事公务的人员,关键在于正确理解委派。这里的委派应同时具备下列条件: 第一,主体特定。就此案而言,委派的主体必须是国有公司。第二, ...
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号:(略).5,名称为太阳能热水器用管道排空阀。该阀系享有独立法人资格的“扬州C电子科技有限公司”制造。该公司2001年12月28日前法定代表人为黄某 覆盖了原告专利要求保护的内容,构成侵权,因常州分公司系被告华扬公司的分支机构,不能独立承担相应民事责任,故被告华扬公司应承担相应侵权责任。至于被告认为 ...
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号:(略).5,名称为太阳能热水器用管道排空阀。该阀系享有独立法人资格的“扬州C电子科技有限公司”制造。该公司2001年12月28日前法定代表人为黄某 覆盖了原告专利要求保护的内容,构成侵权,因常州分公司系被告华扬公司的分支机构,不能独立承担相应民事责任,故被告华扬公司应承担相应侵权责任。至于被告认为 ...
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分公司实际使用宽带并接受B的日常维护一节事实并无异议,合同约定内容不涉及B是否具备从事电信宽带增值业务的资质问题。因此,原审法院认为,B与A上海 事实属实,本院予以确认。 本院另查明:A上海分公司系A依法设立的不具有企业法人资格的分支机构。原审判决后,A上海分公司于2014年4月30日经上海市工商行政 ...
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坠落受伤。作为开发商的常熟某房地产开发有限公司,明知设计、施工的采光井玻璃顶并不具备相应承重能力,在应知未作物理隔离便难以杜绝看房人员踏足之情况, ,应自负部分责任。广州某物业有限公司常熟分公司作为广州某物业有限公司下设的不具有独立法人资格的分支机构,其实际进行物业管理,但物业管理服务合同由广州某物业 ...
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的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格,其与死者之间不存在法律上的劳动关系。死者被原告雇请 责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,是社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定 ...
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的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格,其与死者之间不存在法律上的劳动关系。死者被原告雇请 责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,是社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定 ...
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的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格,其与死者之间不存在法律上的劳动关系。死者被原告雇请 责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,是社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定 ...
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的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格,其与死者之间不存在法律上的劳动关系。死者被原告雇请 责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,是社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定 ...
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企业名称、经济性质、隶属关系、行业类别、法人代表、注册资金、国有股权比例、注册地址、经营范围等,下属分支、关联机构较多可以用表格列述。二、企业人员 有法定资格的评估机构评估后的总资产、总负债、净资产数额及主要构成。第二部分:改制基本条件主要叙述企业改制的内在需求;改制的客观环境和基本条件是否具备;通过 ...
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