彭志军应聘到泉美环保科技发展公司员工食堂当厨师，上班第三天，工程部经理点了6个人让他们去稚辉幼儿园报到上班，这其中就有彭志军。当天 与裁决相同。彭志军目前正在进行工伤认定。 ■律师提醒■ 劳动派遣应有协议口头约定法律不认 劳动合同法允许企业采用劳务派遣的用工方式，但是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 ...
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年努力上演“逆袭”：建立并经营有300多员工的在线职业教育机构。这家机构专注于职业技能培训，学员以“草根”为主，邢帅立志让学员从“平凡到优秀”。 2014年底，邢帅 企业和行政机构的零散小活，赚的钱也“足够温饱”。 首次直播授课被骂 平时正常上班时，邢帅很少呆在办公室。邢帅教育产品经理蓝翔说，一上班， ...
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及顾某。据此两段录音所显示内容：2013年6月15日，寇峰对顾某表示“让一个人走并不需要理由”；2013年7月3日，顾某对调岗提出异议，寇峰表示 ，顾某在2013年6月12日没有上班，顾某是否加班应当以公司提供的员工考勤表记载的事实作为认定依据。一审适用法律不当，不应判决某公司支付顾某违法解除劳动关系 ...
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和单位的几个员工也去了医院并支付了医疗费。 4、证人王宇的证言。证实2012年6月25日凌晨零时许, 在单位火锅店门口啤酒广场收银台上班,见服务员贾强强在 ,听说李立立陪贾强强回到单位,劝贾强强回去休息,贾强强 说血不能白流,并说如呆不解决好,让我们等着,然后打电话叫 人,过了几分钟,见王宝玉经理劝贾 ...
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异议。ZT公司提交了马某的工资条，证实其领取工资到2008年6月，此后未再来公司上班。对此马某表示，其在6月领完工资后，ZT公司的销售主管谢丽娜让他别 异议，表示三人均为ZT公司的员工，与公司有利害关系，不应采信其陈述。中体AF公司提交高建超的电话录音，证实高建超说作证是公司经理让他来的，其并不知道马 ...
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单位或者劳动者应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，确定具体赔偿额度。 我是上班工作的时候受伤的，公司理应为我申报工伤。小马多次要求公司为其申报 岗受伤，单位不认工伤成吗？ 本报记者 田文荟 昨天，记者从市劳动部门精选出工作中处理的典型案例，通过对这些案例的分析和讲解，让更多的员工了解工伤 ...
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员工可以解除劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为读者一一解答。 朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管 其次，甲公司以朱小姐8 月31日未来公司上班为由，解释为何在劳动关系转正后通知朱小姐解除劳动关系，理由不能成立。 作为用人单位在试用期内解除劳动关系 ...
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一步上钩，由于两人平时文字聊天没有什么意思，所以公司还会安排员工下一步动作，那就是让公司内部女主播冒名顶替其身份，与被骗者视频语音聊天，随后要求女主 款名为“某某某某”的手机游戏，按理说周某的工作并不是十分无聊，还非常清闲，上班只是聊聊天打打游戏罢了，但是他在金钱与良心面前，选择了后者，所以举报了自己 ...
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认为，对员工在职期间应当履行竞业限制义务有约定的，可以从约定；也有的认为员工在职期间不从事与雇主有冲突的业务该义务属于忠诚义务，而并非竞业限制义务本身， 2019年08月15日的一周内连续多次进入北京字节跳动公司的办公场所，其在上班时间点手拿办公文件走动，在电梯中连续两日与不同的同事打招呼聊天，并提交 ...
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起诉。 另，被告提供的南京掌速通网络技术有限公司的《员工手册》载明关于病假证明：员工因病无法上班，需向公司提供三级甲等以上公立医院开具的病假证明单（ 》。原告并且辩称××诊断证明书》向被告的智伟以及人力资源总监石林出示过，被告没有让其办理书面手续，××诊断证明书》就可以了。 另，原告认可南京讯思雅信息 ...
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