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拆迁、施工许可证复印件; (四)建筑安装工程预(决)算书及工程设计、监理、施工合同复印件; (五)其他应当提供的材料。 第二十七条经济适用住房销售应当实行明码标价 建设管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的工作人员,将依法追究其行政和法律责任。 第八章附则 第五十六条对私房落政中低收入住房困难家庭的 ...
//www.110.com/ziliao/article-923302.html -了解详情
拆迁、施工许可证复印件; (四)建筑安装工程预(决)算书及工程设计、监理、施工合同复印件; (五)其他应当提供的材料。 第二十七条经济适用住房销售应当实行明码标价 建设管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的工作人员,将依法追究其行政和法律责任。 第八章附则 第五十六条对私房落政中低收入住房困难家庭的 ...
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)人民政府应当将残疾人教育纳入教育事业发展总体规划和教育发展评价考核体系,安排专项资金发展残疾人教育,普及残疾儿童和少年九年义务教育,保障残疾人享有平等接受教育 和帮助。第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议;不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
//www.110.com/ziliao/article-742198.html -了解详情
重庆市残疾人保障条例》 第一章总则 第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、行政法规,结合本市实际,制定本条例。 第二条 残疾人享有同其他公民同等 和帮助。 第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议;不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
//www.110.com/ziliao/article-735684.html -了解详情
形成的政策性亏损,给予适当补偿。 第十三条 公共汽车客运发展应当符合公共汽车客运专项规划。 第十四条 公共汽车客运实行特许经营。申请公共汽车客运特许经营应当符合 )执行政府指定的应急性任务; (五)执行国家公共汽车客运服务规范、标准; (六)法律、法规规定的其他义务。 第十八条 公共汽车客运经营者,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-543251.html -了解详情
形成的政策性亏损,给予适当补偿。 第十三条 公共汽车客运发展应当符合公共汽车客运专项规划。 第十四条 公共汽车客运实行特许经营。申请公共汽车客运特许经营应当符合 )执行政府指定的应急性任务; (五)执行国家公共汽车客运服务规范、标准; (六)法律、法规规定的其他义务。 第十八条 公共汽车客运经营者,在 ...
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员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同 的,视为严重违反公司的规章制度,公司有权解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律规定、行业规定、公司内部规章规定操作,给公司或公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同 的,视为严重违反公司的规章制度,公司有权解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律规定、行业规定、公司内部规章规定操作,给公司或公司 ...
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员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同 的,视为严重违反公司的规章制度,公司有权解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律规定、行业规定、公司内部规章规定操作,给公司或公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同 的,视为严重违反公司的规章制度,公司有权解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律规定、行业规定、公司内部规章规定操作,给公司或公司 ...
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