法院经审理查明，辽宁省路桥公司在承揽了南邓高速公路ＮＯ．１合同段土建工程后，与远东公司签订了劳务合同，由远东公司承包其部分工程。远东公司又与王某 将工程分包给不具备相应资质的远东公司承包，远东公司继而层层转包给无资质的个人施工，导致生产隐患存在直至发生生产事故，对此，辽宁省路桥公司首先应承担相应的民事 ...
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。另外，“兼职”的不规范也造成了其他一些政府部门的执法困难，如造成税务部门对个人所得税的征管困难等。 三、对“兼职”问题之法律对策。 笔者认为：法律只应是 在我国现行法律制度下，“兼职”虽得不到劳动法的确认和保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。 从法理上讲，兼职 ...
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。另外，“兼职”的不规范也造成了其他一些政府部门的执法困难，如造成税务部门对个人所得税的征管困难等。 三、对“兼职”问题之法律对策。 笔者认为：法律只应是 在我国现行法律制度下，“兼职”虽得不到劳动法的确认和保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。 从法理上讲，兼职 ...
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困难、产品滞销等原因拖欠其劳动报酬，至今未付；但原告吴某等人既没有劳务合同又没有欠条等证据直接证明被告拖欠其劳动报酬。被告辩称，拖欠劳动报酬的事实存在 以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，根据现代证明责任分配的理论，关于拖欠劳动报酬的举证责任在于 ...
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困难、产品滞销等原因拖欠其劳动报酬，至今未付；但原告吴某等人既没有劳务合同又没有欠条等证据直接证明被告拖欠其劳动报酬。被告辩称，拖欠劳动报酬的事实存在 以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，根据现代证明责任分配的理论，关于拖欠劳动报酬的举证责任在于 ...
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更要写清楚，以免引起歧义和不必要的纠纷。第五、数量条款的起草合同的标的，无论是劳务、货物，还是工程项目等都是必须通过数量反映出来。数量是衡量标的 其他方式，如果选择调解，就得选择双方信任的主持调解的第三方，不论是组织或者个人，如果选择仲裁，必须写明仲裁机构和仲裁地点，如果没有仲裁协议或者仲裁条款，仲裁 ...
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被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况（见劳务派遣服务要求标准）。6.2.3劳动合同文本的未尽事宜，双方可以另行依法签订书面补充协议， 合同档案的收集范围存入档案的资料应当包括但不限于：——劳动者的个人信息资料；——与劳动者签订的劳动合同文本、变更协议、续订协议、往来确认事项的备案资料等； ...
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的通知》(劳社部[2005]12号)规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同，只要具备以下几个条件，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规 7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议：一是家庭或者个人与家庭服务人员之间的纠纷;二是个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;三是农村 ...
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自己的合法权益。[①] [分析]：通过本案，笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义 区分《 第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议：一是家庭或者个人与家庭服务人员之间的纠纷；二是个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；三 ...
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提起诉讼。 争议焦点：王先生代理人罗军民律师认为：一、双方签订的《个人进修合同》名为进修实为劳务输出。王先生在日本期间并未得到进修，而是为第三方提供劳务， 则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。2004年4月1日，双方签订《个人进修合同》后，王先生按约定至日本进修，被告进修期间，根据双方的约定，王 ...
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