依法接受王某委托后，指导王某从解除劳动合同开始，搜集相关证据，起草相关法律文书、向劳动争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，要求河北某超市向王某支付未 某超市应当作为股东承担连带责任，除非其有证据证明其股东财产未与公司财产发生混同。 最终，劳动争议调解仲裁委员会支持了申请人的大部分意见，作出裁决。因单位不服 ...
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年10月30日签署的协议内容相同。夏某某于2006年5月31日与被告签署劳动合同，担任被告数据产品部高级产品经理，并于同日正式到被告企业内工作。诉讼 协议载明的技术功能和技术指标。北京某某公司与被告系关联公司，被告对知识产权登记在北京某某公司名下或以该公司名义提出申请没有异议。被告在法院2008年10 ...
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是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者）， 、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言 ...
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是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者）， 、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言 ...
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的其个人信用报告，上述两份报告中的贷款明细信息均显示王某某曾于2003 年申请个人住房贷款，累计逾期还款次数为15 次，该笔贷款已于2007 年结清。 符合双方合同的约定，本院予以支持。杨某某提出王某某存在恶意欺诈行为；杨某某、王某某与×公司签订的《居间服务合同》应属无效的主张，缺乏事实及法律依据，不 ...
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三十八条第三款规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此，用人单位应 。二、劳动者与用人单位约定不参加社会保险的缴纳是无效的，参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对 ...
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解除劳动关系等事宜发生纠纷，后诉至一审法院,一审判决上海xxx公司支付林某某违法解除劳动合同赔偿金xxx元、2020年1月xxx日至2020年8月xxx日期间工资差额xxx 后，虽然没有明确作出认可该表的意思表示，但也未对钱款的金额及用途提出异议，只是询问林某某暂支了多少钱，可见董某某对该份费用表并不 ...
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倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，在法定申请仲裁时效内的法院予以支持，对超过一年的二倍工资差额法院不予支持； 公司对 经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除 ...
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萌公司在本裁决生效之日起15日支付蒋艳凤违法解除劳动合同赔偿金12952.4元；五、申萌公司在本裁决生效之日起15日内支付蒋艳凤失业赔偿金8064 客观，没有扣除用人单位负担的社保费用。本院认为，申请人提出的上述申请理由属于事实认定范畴不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定中可以撤销 ...
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录音中，矫洪健明确承认拖欠吴风达工资，对吴风达提出拖欠工资数额及已经在公司工作时间未提出异议，结合吴风达提交的银行卡转账记录，可以认定吴风 风达的主张，认定吴风达与青岛矫健食品有限公司存在劳动关系并据此判令青岛矫健食品有限公司支付拖欠吴风达的工资10000元及解除劳动合同补偿金40000元，并无不当， ...
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