案情】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。2013年5月21日上午11点40分左右，崔进云 确切的下班时间，其是否未到下班时间离厂无法认定。【法院判决】依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告崔进云与被告新乡市亚峰机械 ...
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联合出具的证明、袁某某与新都区大丰富强皮具厂签订的劳动合同，新都区大丰富强皮具厂工资证明、情况说明，在案佐证，本院予以确认。 本院认为，公民的 某某垫付的1282元，赔偿伍某某，45371.51元，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于 ...
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联合出具的证明、袁某某与新都区大丰富强皮具厂签订的劳动合同，新都区大丰富强皮具厂工资证明、情况说明，在案佐证，本院予以确认。 本院认为，公民的 某某垫付的1282元，赔偿伍某某，45371.51元，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于 ...
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签订了劳动合同。但之后，章某并未到该单位上过班，也未领取过工资，单位也没有解除劳动合同。后单位集资建房，章某要求确认本人与该单位的劳动关系。【 合同就存在劳动关系，主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案 ...
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对劳动争议仲裁委员会作出的实体处理不服。这是因为，综合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议 不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院 ...
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司法解释》第二十八条关于残疾赔偿金的计算标准并非如此，残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村 回答。 3、2010年6月30日，最高人民法院发布了《关于适用＜中华人民共和国侵权责任法＞若干问题的通知》，其第四条规定：人民法院适用侵权责任法 ...
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住院情况；6、仲裁裁决书原件,拟证明原告与被告的劳动争议已经过仲裁程序；7、调查笔录复印件,拟证明原告的工资在4000元以上。被告广西?????限公司辩称：1、本案 票据，对其主张不予支持。以上损失共计141483.81元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高 ...
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单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条基本案情2005年7月，被告王鹏进入 元。四、驳回原告荣X英的其他诉讼请求。裁判理由法院生效裁判认为：《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以 ...
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次诉讼时以实际发生的医疗费用为准。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第四条的规定，被抚养人生活费应当 元/天的护理费计算标准，未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准，本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为2212.92元（61.47 ...
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职能，认真贯彻实施《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》及相关 或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同其正常提供劳动并支付工资，不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一 ...
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