中华人民共和国工伤伤残标准 -案例分析搜索

用人单位的举证不能排除因工受伤的可能——东营中院判决宋德鸿诉东营市劳动和社会保障...

举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准。案情2003年7月1日，宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限公司（可能。综上所述，被上诉人作出的工伤认定决定书，认定事实证据不足，依法应予撤销。一审法院认定事实错误，应予改判。东营中院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

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“工伤私了”能不能反悔？法院这样判！

关系”的裁决项，但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除劳动关系并终止工伤保险，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。注：本案当事人系化名。法条链接：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外 ...

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因第三人原因造成的工伤工伤职工可同时要求第三人与用人单位承担相应责任

某驾驶的货车发生事故致李某受伤。经XX县人社局鉴定，认定为因公受伤，伤残六级。李某与吴某交通事故一案，经XX法院执结，吴某无可供执行财产。主张的请求项目得否重复享受，如果可以，哪些项目可以重复享受？《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者 ...

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工伤赔偿中的职工工资问题

，总计22.08万余元。在庭审中，由于停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据均为工伤职工受伤前12个月的平均工资，因此双方当事人就申请人的平均工资赔偿6200元。相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...

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骑车下班途中撞上狗，伤好重，人昏迷，是不是工伤？

可以签订口头协议。该法第五章第三节对非全日制用工的法律概念、合同形式、计酬标准等内容进行了特别规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在该公司缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。”另外，对于现实中比较常见的多重务工问题，《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款 ...

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人体损伤程度鉴定标准

，使用本标准时应引用下列标准的最新版本。GB/T15499-1995 事故伤害损失工作日标准GB/T16180-1996 职工工伤与职业病致残程度鉴定GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定3 总则3.1 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法 ...

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工伤认定过了一年的时效，还能再申请吗？

被告XXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费，每年12月30日前付清当年护理费。四、被告XXX有限公司从月30日前付清当年伤残津贴。五、驳回原告申XX其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

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登封市工伤待遇赔偿纠纷

诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原、沈XX经登封市人事劳动 ...

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新郑九级工伤赔偿多少钱

的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，依据工伤保险条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定的标准；2、申请人在调解款能达成协议，依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，裁决 ...

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新郑市九级工伤案例

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