举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准。案情2003年7月1日,宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限公司( 可能。综上所述,被上诉人作出的工伤认定决定书,认定事实证据不足,依法应予撤销。一审法院认定事实错误,应予改判。东营中院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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关系”的裁决项,但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除劳动关系并终止工伤保险 ,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。注:本案当事人系化名。法条链接:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外 ...
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某驾驶的货车发生事故致李某受伤。经XX县人社局鉴定,认定为因公受伤,伤残六级。李某与吴某交通事故一案,经XX法院执结,吴某无可供执行财产。 主张的请求项目得否重复享受,如果可以,哪些项目可以重复享受? 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者 ...
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,总计22.08万余元。在庭审中,由于停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据均为工伤职工受伤前12个月的平均工资,因此双方当事人就申请人的平均工资 赔偿6200元。相关法条:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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可以签订口头协议。该法第五章第三节对非全日制用工的法律概念、合同形式、计酬标准等内容进行了特别规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在该公司 缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。”另外,对于现实中比较常见的多重务工问题,《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款 ...
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,使用本标准时应引用下列标准的最新版本。GB/T15499-1995 事故伤害损失工作日标准GB/T16180-1996 职工工伤与职业病致残程度鉴定GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定3 总则3.1 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法 ...
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被告XXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费,每年12月30日前付清当年护理费。四、被告XXX有限公司从 月30日前付清当年伤残津贴。五、驳回原告申XX其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息 医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原、沈XX经登封市人事劳动 ...
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的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,依据工伤保险条例的规定,系有工伤保险基金支付,且申请人请求数额大大高于法律规定的标准;2、申请人在 调解款能达成协议,依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,裁决 ...
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的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,依据工伤保险条例的规定,系有工伤保险基金支付,且申请人请求数额大大高于法律规定的标准;2、申请人在 调解款能达成协议,依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,裁决 ...
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