六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任 ，用人单位应当建立考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。（8）工作记录或生产记录。 ...
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工作。”根据该法的规定，劳动保障行政部门主管的劳动工作主要有三个方面：一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等 。 《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议仲裁委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会 ...
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五章律师协会 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则第一条为了完善律师制度，规范律师执业行为，保障律师依法执业，发挥律师在社会主义法制建设中的作用， 。 律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的，任职期间不得从事诉讼代理或者辩护业务。 第十二条高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，符合 ...
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十四条 对遗弃家庭成员 ，受害人有权利提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对于遗弃家庭成员 ，受害人提出请求的，人民法院应当依法 。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉；公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起诉讼。第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的， ...
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四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法 责任另有规定的，依照其规定。 第六章 附则 第五十条 民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。自治州、自治县制定 ...
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但经过巫山县劳动争议仲裁委员会的调解，很多事实都得到了双方的确认，这样事实就相对比较清晰了。 此前双方一直对原告冯克昌在被告处工作的工龄有不同意见 条进一步明确规定：企业缴纳的基本养老保险费在企业的管理费用中提取。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会 ...
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禁止王某某对卢某某及其近亲属实施家庭暴力，禁止王某某在距离卢某某工作单位200米范围内活动。 （三）典型意义 残疾人是社会特殊困难群体，需要 支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。牛某某起诉请求某 ...
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元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题，是践行以人民为中心发展思想的重要举措，事关广大农民工切身利益和 不予支持，王某诉至法院。 法院认为，王某作为财会人员，理应按相关财务制度从事工作，而其在章某未履行审批手续的情况下，仍遵照章某的指示 ...
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19日向贵院提起诉讼，请求1.判令被告支付自2008年至2013年星期六工作加班费34560元；2.判令被告支付2008年至2013年高温津贴费3600元；3. 年4月6日向劳动争议仲裁委员会书面提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请；另，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁 ...
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次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养的补充规定的决议》及《国务院关于劳动教养的补充规定》。决定指出，在劳动教养制度废止前，依法作出 ，剩余期限不再执行。 最高法院早在2010年1月27日就颁布了《人民法院工作人员处分条例》。该条例从政治纪律、办案纪律、廉政纪律、组织人事纪律、 ...
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