企业对员工的社会责任 -案例分析搜索

用人单位否认劳动关系意在逃避责任

大部分代理意见。律师评述：本案的劳动争议涉及对用人单位的认定及其责任承担。为了规避用人单位的法定责任，有企业在用人单位的认定上做文章,将劳动者频繁地应该裁决或判决用人单位自劳动关系形成之日起为劳动者补缴社会保险。参加社会保险，是每一个用人单位必须承担的社会义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，其违背 ...

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狄某销售假冒注册商标的商品罪案辩护词

的教育和反省，也深刻认识到了自己行为的社会危害性，表示今后一定好好做人，守法经营，请法庭综合考虑本案事实，对被告人狄某依法予以减轻处罚，宣告缓刑。此致的难点所在。熟悉中国法律、甚至熟悉中国商标法律事务的有资质的鉴定人员都认为困难的工作，一个外国企业的员工，他怎么可能具备相应能力呢？从案卷材料中， ...

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狄某销售假冒注册商标的商品案辩护词

的教育和反省，也深刻认识到了自己行为的社会危害性，表示今后一定好好做人，守法经营，请法庭综合考虑本案事实，对被告人狄某依法予以减轻处罚，宣告缓刑。此致的难点所在。熟悉中国法律、甚至熟悉中国商标法律事务的有资质的鉴定人员都认为困难的工作，一个外国企业的员工，他怎么可能具备相应能力呢？从案卷材料中， ...

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双方未签订劳动合同劳动者要求公司经济补偿法院：缴纳社会保险费不是认定存在劳动关

时，用人单位往往否认该劳动者的员工身份，而根据谁主张、谁举证的证据规则，应当由劳动者就其主张与用人单位存在劳动关系负担举证责任。如果劳动者无法提供充分证据劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系 ...

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双方未签订劳动合同劳动者要求公司经济补偿法院：缴纳社会保险费不是认定存在劳动关

时，用人单位往往否认该劳动者的员工身份，而根据谁主张、谁举证的证据规则，应当由劳动者就其主张与用人单位存在劳动关系负担举证责任。如果劳动者无法提供充分证据劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

社会保险而未予办理，或用人单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。第四条国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原。第十九条劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、亡应承担的赔偿责任的约定条款无效。第二十条用人单位故意拖延不与 ...

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企业公司制改造合同纠纷

人承担，而不是原注射器厂。但是本案中严某不应当对原告因生产金塔包装箱而遭受的经济损失负赔偿责任。理由是合同无效不直接导致原告这一项经济损失，B 企业的局面，受让方当事人决定企业的生产经营，因此，在此期间内发生的经营上的盈亏问题，都应当由受让方当事人自行承担，这也符合基本的社会常理。B包装纸品有限公司在 ...

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民营企业员工的社保福利

引导双方当事人就争议事实展开辩论，使争议事实越辩越明，责任越辩越清。在庭上调解无效的情况下，仲裁庭依法做出裁决：1、依据国务院《关于国营企业实行十五条之规定和国务院《关于国有企业职工待业保险规定》第五条之规定，被诉人向市社会保险处和就业服务处分补缴刘某某等10人的养老保险金2406.5元和待业保险金 ...

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企业聘用已在其他企业就业的劳动者应当视为劳务工（下）

待遇留住被答辩人，避免答辩人在正常生产期间，再到社会上寻找锅炉工。其三，在被答辩人的仲裁请求中囊括、罗列了2008年6月1日-2011年10 2007年至2008年12月份的考勤表，2009年以来工资表等予以佐证。综上所述，答辩人在企业用工方面是严格按照劳动合同法等法律法规，使用员工，当然，在聘用被 ...

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对“真功夫”股权争议的几点分析

听证的原因主要有两方面：一是考虑到公开听证会对公司员工的心理造成影响，干扰公司现有的正常运转状态；二是听证会上会就很多有关蔡达标等人涉及的，合资公司才能持生效批件向工商管理机关领取营业执照并开始营业。真功夫作为中外合资有限责任公司，其《章程》经相关政府主管机关批准，领取营业执照并开业至今，显然其 ...

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