劳务公司都要求有相应的资质，如无，就可能导致合同无效。《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》的规定。“施工总承包、专业承包企业 单位的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于其本身 ...
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承担极少的义务而获得更多的权利，例如某人投资额占全部投资的大半，但利润的分配比例仅占5%等等。如果利益的不均衡违背了民法的等价、公平原则，也违反了 指一方利用经济上的地位，而使对方难以拒绝对其明显不利的合同条件。例如，大企业利用其优势订立了不公平的标准合同条款，迫使消费者接受。除格式合同以外，在实践中 ...
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论证，主动提供司法意见和法律咨询，积极为党委和政府建言献策，协助行政机关完善各项制度措施，从源头上预防和减少争议。 要高度重视司法建议工作。对于个案审理中 数额。 依法审理好劳动执法案件。对于劳动部门申请先予执行对恶意欠薪逃匿企业责令发放工资等处理决定的，要及时立案审查，尽快采取先予执行等措施，保证 ...
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论证，主动提供司法意见和法律咨询，积极为党委和政府建言献策，协助行政机关完善各项制度措施，从源头上预防和减少争议。 要高度重视司法建议工作。对于个案审理中 数额。 依法审理好劳动执法案件。对于劳动部门申请先予执行对恶意欠薪逃匿企业责令发放工资等处理决定的，要及时立案审查，尽快采取先予执行等措施，保证 ...
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、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 举证责任。超出这一期间的则应适用谁主张，谁举证的证明责任分配规则。 18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资， ...
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、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣 的则应适用谁主张，谁举证的证明责任分配规则。 两年是指劳动者申请仲裁之日起往前推算两年。 18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与 ...
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事务，实际上是按合同约定履行其总经理的权利和义务，原告也按约每月支付其工资。对被告是原告总经理的身份应当予以认定。 是否存在业务竞合 讼争业务与原告的 ，导致原告的商业机会丧失，而被告与第三人世蒂爱斯公司约定了利润的分配方式。因此应当认定自营或者为他人经营。 经济损失如何确定 在确定被告违反了忠实勤勉 ...
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应当视为自首，可以依法对其减轻处罚，对袁海龙及其辩护人提出本案应按国有企业单位职工滥用职权行为定性的辩护主张因缺乏法律依据，与客观事实不符，不予采纳 或其他自然人使用的本案被告人袁海龙未经单位集体研究决定，也违反了单位财经管理制度，同时个人私自决定超出单位法定经营范围用公款购买彩票的行为，就是挪用公款 ...
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应当视为自首，可以依法对其减轻处罚，对袁海龙及其辩护人提出本案应按国有企业单位职工滥用职权行为定性的辩护主张因缺乏法律依据，与客观事实不符，不予采纳 或其他自然人使用的本案被告人袁海龙未经单位集体研究决定，也违反了单位财经管理制度，同时个人私自决定超出单位法定经营范围用公款购买彩票的行为，就是挪用公款 ...
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最大区别就在于风险投资的大多数情形是权益资本而非借贷资本。 风险企业治理结构的制度安排，风险投资与其他的投资不同的地方就在于风险投资是一项长线 拒绝进一步投资的权利和出售股份的权力； (4)风险投资者有参与企业年度业务计划、重大开支和管理人员工资的审批权； (5)风险投资者的公司出售和第一次上市发行的 ...
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