该项目的经营利润直接挂钩，因此，该办法规定，“各企业应给予其相应的企业管理人员待遇，并实行项目岗位工资和奖励制度。”如果项目经理因为管理不善，发生重大事故的， 市场施工管理费、施工期间噪音费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司 ...
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未雇佣打手保安等服务、候勤人员，也未制订一系列人、财、物管理制度，不具有组织卖淫罪的法律特征，构成介绍卖淫罪；二、胡某某系 劳动关系的经济补偿金41400元;6.支付补办1997年2月至2005年10月期间养老保险用。上述合计赔偿费用280127.79元。被上诉人东莞市XX公司辩称:经济补偿金等各项诉 ...
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关系，平时不享受厂里的任何福利待遇，只是在推销产品中赚个差价部分，税收、养老保险、医疗保险等均不是由厂方负担。因此，被告人李正山的主体资格不符合法律规定，因而 等：其他单位则是指既不是公司和企业，也不是国有单位。纵观本案的情况，被告人李正山是个农民，不是灯具厂里的正式职工，也不享受该厂的其他福利，而是 ...
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关系，平时不享受厂里的任何福利待遇，只是在推销产品中赚个差价部分，税收、养老保险、医疗保险等均不是由厂方负担。因此，张力的主体资格不符合法律规定，因而不构成 等：其他单位则是指既不是公司和企业，也不是国有单位。纵观本案的情况，张力是个农民，不是化肥厂里的正式职工，也不享受该厂的其他福利，而是临时接受 ...
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等合伙组织和基金会等等，但公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。（6)用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...
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。协商未果的情况下，王东提起劳动仲裁，除要求支付经济补偿金，未依法缴纳养老保险的补偿外，还要求公司支付加班工资及克扣工资25%的经济补偿。 庭审中， 的工时制度。 综合工时制在计算加班时间上不同于标准工时，有其特殊性。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作 ...
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请求法院依法判决原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金4500元、在职期间未缴纳养老、失业保险赔偿金11 808元。被告郭某某辩称，原告未要求被告提交缴纳社会保险的 水平为其立法宗旨。社会保险法制度应把所有劳动者（不分所有制、行业、职业和用工制的不同），都纳入其保护范围。企业和个人都有依法缴纳社会保险（ ...
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以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会福利待遇纠纷，即按照国家有关规定给付 下的产物。因不同所有制形式在经济活动中的资格和待遇不同，个体工商户或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大量存在。一旦劳动者和挂靠单位发生劳动争议纠纷，即 ...
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而后者则按过错比例承担相应责任，两则的赔偿数额也大相径庭。 2律师说法 工伤保险属于我国社会保险制度（基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五种 ）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 ...
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二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照不少于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业， 残疾人参加社会保险。对参保的残疾人，按照国家和本市规定给予补贴。鼓励各类商业保险机构增设预防伤残风险和面向残疾人的专项险种。第三十一条 市、区县 ...
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