超过确定的残疾赔偿金给付年限后是否可以再次主张残疾赔偿金?观点一:可以主张,根据伤残等级标准获取相应的残疾赔偿金。观点二:不能主张,《人身损害赔偿解释》第三十二条 的一些问题,只为引起关注,希望能更好的解决存在的问题,实现在法律适用尺度上的统一。(文中人物均为化名)(稿件来源:重庆市第三中级人民法院)...
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能力鉴定委员会作出平劳鉴结字(2014)45号劳动能力鉴定结论通知书,鉴定结论为杨XX伤残等级为九级,无护理依赖。 后杨XX作为申请人,以XXXX公司为 请求权,因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实,但存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥;且《工伤保险条例》并未对劳动者获得工伤 ...
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方式:13935279817 请求事项: 请求人民法院依法委托有鉴定资质的鉴定机构对王宪的脑内血肿,其后遗症是否达到一级伤残等级进行重新鉴定 事实和理由: 申请人与被申请人机动车交通 的CT光片,经专家研判后认为:王宪事故发生之前存在陈旧性的、原发性的、器质性病变:即脑梗塞、脑出血、脑白质病、高血压, ...
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,或一个以上器官同时受到损伤时,应先对单项伤残程度进行评定;如果几项伤残等级不同,以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。根据这个评残原则, 劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不存在是否提前的问题。提前退休是相对养老保险而言。现在经过工伤保险改革,就要把工伤全残退休与养老退休 ...
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原告的损失承担赔偿责任。四、原告所谓的手指受伤是否是在工地发生的真实性存在疑问,且原告的伤残等级的鉴定的真实性也存在疑问。因为:其一,如前所述,原告作为 强建筑劳务分包有限公司、海X、社X与原告之间不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款:“前款所称从事雇佣活动 ...
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合同的效力有瑕疵。故而在审核该赔偿协议的合同效力问题上,应当注意审查工伤协议是否存在重大误解、显失公平等可变更、撤销情形及协议无效情形。 劳动者受到工伤 梁某工伤待遇差额。 综上所述,在工伤的伤残等级尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重,最好在协商前就伤残情况咨询一下相关鉴定部门,在明确法定工伤待遇的 ...
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找伤残鉴定机构鉴定自己的伤残等级,以便于索赔。但鉴定人员告诉她,依照法律规定,必须等6个月以后才能进行鉴定。 车祸没有造成人命事故,伤残等级鉴定短时间也 观点认为,应按我国标准赔偿。因最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十条虽然规定了计算基准地可选择适用,但依据该解释第三 ...
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资料一份。 被告增强公司辩称:交通事故责任认定不当;原告提供的伤残等级鉴定结论不当;原告主张的赔偿数额过高。 被告增强公司向本院提供镇江市公安局新区分局交 交通安全法》第三十八条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款,最高人民法院《关于确定民事侵权精神 ...
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;3、术前告知不明确,该手术对帕金森氏病所造成的困难技术后可能发生的问题未作充分的告知;4、术中操作技术欠佳;5、术后未及时发现内固定 是:本医疗事件属于医疗事故,事故等级为三级戊等。这样的鉴定结论出乎原被告的意料。对于原告而言,医学会应该鉴定的是被告的医疗行为是否存在过失以及过失医疗行为与患者死亡 ...
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赔偿金时应当将原告在被告医院就诊之前就已存在的八级伤残对应的伤残赔偿指数(30%)从目前的肆级伤残对应的伤残赔偿指数(70%)中予以核减,即本案 ,缺乏事实和法律依据。 (六)精神损害赔偿 1、原告目前的伤残等级为肆级,按照法律规定及山西省的司法实践,精神损害抚慰金应当为35000元。 2、如前所述, ...
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