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之间的民事争议自行向人民法院提起民事诉讼。2011年12月14日,被告某某上海公司出具解除劳动合同通知给原告,通知载明:根据您服务的某国际货运(上海) 公司支付违法解除劳动合同赔偿金63000元,于法无据,不予支持。原告未提供证据证明原告与两被告间存在年终奖的约定,原告要求两被告支付年终奖,依据不足 ...
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仲裁委没有支持赵某的请求。赵某不服仲裁裁决并起诉到法院,最终法院判决婚庆公司支付赵某2010年未休年假工资679.1元。 根据《企业职工带薪年休假实施 条法律规定,劳动者的工作年限应当跨单位累计计算。社保机构的查询单和用人单位出具离职证明等文件都可作为认定工作年限的依据。 下面就应休未休年假如何计算 ...
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不存在事实上的买卖关系,67辆富康轿车的买卖关系发生于乙公司与甲公司之间,与丙公司无关。丙公司出具的还款计划、还款协议不具有法律约束力:从还款计划和还款协议 ,但在司法实践中,应当对同意的含义采用扩充解释,即只要债权人或第三人能够证明债务人知道债务移转的事实,未作出否认表示的,即不作为的默认,均可认定 ...
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五、缴税证明劳动者缴纳个税的,可以提供税务部门出具的纳税证明;六、用人单位为自己出具的相关证明公司给自己出具的授权书或自己代表用人单位签署的商业合同、文件 证人证言同事及其他人的证人证言,(在职的同事的证人证言证明效力较高);八、录音在与用人单位交涉离职过程中,如与用人单位有争议,最好将相关内容进行 ...
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未缴失业保险 员工离职获赔 案情梗概:李文是重庆綦江人,系城镇居民。自2008年6月1日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未 。其后,李文一直失业,他所在社区居委会出具了相关证明。 2011年9月,李文向仲裁委员会申请仲裁,请求裁决綦江路某某公司支付其失业保险待遇损失3888元(540元/ ...
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了生效判决所确定的义务; 3、上海市税务局嘉定分局第八税务所出具的增值税发票查询情况,证明2006年9月至2009年7月间,XX公司与判决禁止的五家公司进行业务 年8月31日止,并约定被告XX的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定,XX离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告XX公司同类之 ...
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仲裁前置程序。 经本院组织质证,两被告对证据6有异议,认为医院无 权出具证明证实原告的后续治疗费,对其他证据无异议。 被告郴州市旭辉人力资源有限公司 福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司认为原告出院后,没有 办理请假手续,可以依照单位的规章制度对原告予以处分, ...
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终结。上海市青浦区人民检察院指控,被告人贾某自2005年起担任上海某A机械公司西安分公司汉中业务部经理,负责陕西省汉中区域销售工作。2009年1月,被告人贾 、对账单、情况说明,某B公司出具的付款凭证,中国建设银行联网业务入账通知书,企业法人营业执照,收条,职务证明离职证明,员工工资表,备用金领取单 ...
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关系的经济补偿金、法定休息日及节假日加班费、未交社会保险赔偿、年休假工资等费用,并要求做离职身体检查。2011年6月7日和7月4日,王某、李某、朱某均与 元后未发放给工人,起诉要求张某返还,应提交相关证据。目前,北京某建材公司未提供证据证明张某未将其领取的款项发放给工人,应当承担举证不能的法律后果。故 ...
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其实际收入3000元标准计算,并称收入证明之所以写成月工资6000元,是为了能让原告获得更高的银行贷款额度,公司基于对其信任才出具的,而非原告的实际月 举证,应承担举证不能的法律责任。此外,根据有关规定,用人单位至少应保留员工离职前两年的工资支付记录备查,故劳动争议案件中用人单位对劳动者的工资标准负有 ...
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