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10个,桌面上最多有1个水杯……而一旦违反规定,会被扣减工分或奖金作为惩罚。前不久,据媒体报道,陕西女孩小雪应聘到西安某餐饮店做服务员,全勤月 被公司开除,向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委认为,公司这一规定不符合劳动法规,属于无效制度。杨保全指出,对于不触犯法律的“奇葩”规定,职工可以向 ...
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奖的权利。后双方诉至仲裁。仲裁委员会审理后最终裁决,公司有权自主制定年终奖分配方案,但是由于本案公司规章制度和劳动合同对没有对年终奖分配方案进行明确约定。 的条件下,则依据同工同酬的法律原则进行处理。实行年底双薪制度每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项,其中, ...
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秦淮区人民法院 民事调解书 (2014)秦民初字第号 原告A,女,1975年生,汉族,公司职员,住本市栖霞区。 被告B,男,1969年生,汉族,集团职员 上有不少国家为了处理夫妻分居期间的财产归属问题,在民法典中规定了夫妻分居制度。例如法国民法典规定分居效力及于夫妻财产,因分居当然成为分别财产,夫丧失 ...
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属于个人财产。 从财产的存在形态上看,包括现金、银行存款、房产、家具、公司股权、私营企业、知识产权、共同债权、房屋承租权等,凡是法定或约定为夫妻 的困难,导致她们在生活上处于边缘化境地。这一原则是保护妇女合法权益原则在离婚制度上的体现,充分显示了法律扶助弱势的人道主义精神。 5、损害赔偿原则 我国《 ...
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具有严格的操作程序。行政处罚法明确规定,罚款处罚实行罚款机关与收缴罚款机构分离的制度。除按规定当场收缴的罚款外,任何单位和个人不得自行收缴罚款。因此在 ;此外还须明确降低工资的数额,如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。 此外,律师提醒企业,并非所有违纪行为都不得低于上海市规定的最低工资标准 ...
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,每月工资2200元,实行8小时工作制和一周单休制,不再享受公司其他任何保险福利待遇和奖金,不为王某缴纳社会保险费等。 三、处理结果 仲裁委认为,双方 ,不缴纳社会保险费的条款是否有效。《劳动法》第71条、第72条规定建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,用人 ...
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月,该公司在未与工会协商一致的情况下修改并制定了《薪酬制度》。该公司要求员工每周工作六日,每日工作7.5小时,每周工作45小时,每周超出《国务院关于工作时间的规定》5小时。罗仁积极为员工鼓与呼,多次在会上为一线职工的奖金、工资、福利提出意见,遂与该公司负责人产生矛盾。今年1月10日,该公司以辞退方式 ...
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日加盖有唐山市住房制度改革领导小组办公室购房职工职务工龄审核专用章的《购买公有住房职工职务工龄核准书》记载:购房人李某一,在荆各庄矿服务公司工作,工龄17 属于人民法院受案范围,系离婚后财产纠纷。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产,归夫妻共同所有,但有证据证明取得的财产系一方婚前财产的除外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-854171.html -了解详情
日加盖有唐山市住房制度改革领导小组办公室购房职工职务工龄审核专用章的《购买公有住房职工职务工龄核准书》记载:购房人李某一,在荆各庄矿服务公司工作,工龄17 属于人民法院受案范围,系离婚后财产纠纷。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产,归夫妻共同所有,但有证据证明取得的财产系一方婚前财产的除外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-833171.html -了解详情
退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务 劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、 ...
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