，双方虽未签订书面合同书，但约定了每月的劳动报酬和上下班的考勤制度，杨某接受了原告处的管理模式。4月28日，上班没几天的杨某在仓库工作时 因双方就工伤补偿事宜未达成一致，杨某于10月21日向黄梅县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，该仲裁委员会作出劳动关系认定书，认定杨某与湖北某光电公司存在劳动关系 ...
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，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此被告C可以为某甲到社会保险管理部门补办社会保险参保手续，为某甲办理退休手续，如果社会保险部门以某甲超过法定 的劳动积极性。劳动法规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党 ...
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检查：合同上的请求权、无权代理等类似合同上的请求权、缔约过失请求权、无因管理上请求权、物权关系上请求权、不当得利请求权、侵权行为损害赔偿请求权、其他请求权。 关系，导游可以依据《劳动法》《工伤保险条例》等向所在单位旅游公司请求获得工伤待遇，在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订劳动合同并且也没有建立 ...
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，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此被告C可以为某甲到社会保险管理部门补办社会保险参保手续，为某甲办理退休手续，如果社会保险部门以某甲超过法定 的劳动积极性。劳动法规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党 ...
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，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此被告C可以为某甲到社会保险管理部门补办社会保险参保手续，为某甲办理退休手续，如果社会保险部门以某甲超过法定 的劳动积极性。劳动法规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党 ...
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LIMITED）签订了一份为期三年的《劳动合同》（以下简称“通用公司”），职位为经销商管理经理，合同到期后双方未续约，双方已对经济补偿情况达成一致。但 则应该提供证据证明劳动者已休年休假。【给用人单位的建议】建立健全年休假请假制度，劳动者主张休年假的应让劳动者本人填写请假申请，并注明年休假的起止时间 ...
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，也可以佐证本案申请人陈述、主张事实的真实性。2、被申请人没有提供其掌握管理的所属劳动者的档案材料以及与承包花倾城小区二期工程工地相关的证据， 关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 (十二)中规定，“严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工 ...
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举证”的证据规则，但作为行政主管部门和司法机关，在日常监督管理和案件审理过程中，为了促进合法用工制度的建立，为了有效保护农民工弱势群体的合法权益，仍应 条规定“社会保险类型”是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。根据相关法律法规的规定，建筑公司必须为李某等人办理社会养老保险并支付 ...
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群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人 至2010年12月31日的劳动合同。合同约定王某担任仓库管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过40小时，月工资执行本市最低工资标准 ...
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量刑幅度 [案 例]：被告人王某（从医35年）女，系某工厂劳动服务公司退休医生， 受聘于一小区门诊所行医。2005年12月6日上午，王 。 参考文献： 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国执业医师法》 《医疗机构管理条例》 《医疗事故处理办法》 《关于宝安区检察院办理非法行医案件情况的调查报告 ...
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