法律不当。基于以上事实，仲裁判定我公司应向龚某富支付解除合同经济补偿金没有法律依据，也不符合《劳动合同法》及相关规定中有关支付经济补偿金之情形，故仲裁在无相关 支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费二十元，由被告（原告）北京某某包装印刷有限公司负担十元（已交纳）、由原告（被告）龚某富负担十元（已交纳） ...
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，裁决：一、确认双方当事人之间的劳动合同已解除；二、由某某公司支付李某某如下款项：（一）经济补偿金26536.73元；（二）医疗期工资5616元 ： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由东莞某某电子有限公司负担（已预交）。 本判决为终审判决。 审判长许卫 审判员陈文静 代理审判员雷德强 ...
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月份工资所产生的lOO%的经济补偿金2296.5元：2、支付解除劳动关系的经济补偿25000元；3补缴2010年1月份的社会保险。某公司未提交书面答辩意见， 经济补偿的请求，因已无事实及法律依据，不再予以支持。李某有关要求支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的lOO%经济补偿金的请求，不属于本委 ...
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在无劳动合同时单位应当支付经济补偿金是有明确条件的，那就是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，即不签合同的过错在于劳动者，而本案中公司从未提出要与小李 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者存在事实劳动关系的状态满一年，即使 ...
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保险费，具体数额以社会保险经办机构和医疗保险经办机构计算的实际数额为准。该判决已发生法律效力。刘某不服民事判决，上诉至长春市中级人民法院，长春市中级人民法院审理认为 关系时，应依照相应的劳动法律法规向原审原告支付经济补偿金和额外补偿金。鉴于刘某亦同意解除与通立公司的劳动关系，双方可解除劳动关系，被告通 ...
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而发生争议的，人民法院应予受理。 4．《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》 甘肃省高级人民法院： 你院(2010) 经过征收部门审批的欠缴社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 9.7【欠保费解约之诉时限】劳动者以用人单位 ...
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委员会以超过仲裁时效为由不予受理，吴某向法院起诉，要求判令解除劳动合同，公司支付经济补偿金。 一审法院认为公司未与吴某协商，判令解除劳动合同，公司按照 用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如果某一职工已在某一企业连续工作10年，此时他已经53岁，距60岁退休年龄不满10 ...
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欠条中的欠款已由张玲支付给柴文朝。此后，柴文朝向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：(1)中扶安徽公司支付解除劳动关系经济补偿金4500元;(2)中 公司未依法为被告交纳社会保险费，应按规定予以补交。柴文朝据此解除劳动合同，要求中扶安徽公司支付经济补偿金，符合法律规定，应予以支持。中扶安徽公司 ...
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离职，被答辩人在上述规定的最后期限未来公司上班。说明被答辩人是自动离职，根据法律规定，答辩人不应承担经济补偿金。被答辩人无正当理由无故离职，造成其 。被告无正当理由不到单位上班，已造成被告分管的工作至今无法正常运营，给原告造成了巨大经济损失，仲裁委裁决让原告为被告支付经济补偿金63094.50元和支付 ...
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；由被告湖南宏山投资有限公司和温州建峰矿山工程有限公司承担。” ’ +·+· 上诉人宏山公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求二审法院依法撤销原审判决，依法发回重 、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出终止劳动合同，其要求宏山公司支付经济补偿金已无任何法律依据。四、邓彬平的伤已 ...
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