标准向申诉人赔偿损失和费用： 一、 被申诉人应向申诉人支付拖欠的基本工资22026元。 申诉人于2010年4月8日开始进入被申诉人所属全资子公司湖南某公司专用车有限 离职补偿时就年终第十三薪问题进行了磋商，进一步证明了被申诉人存在给员工发放年终第十三薪的制度。 根据申诉人提供的证据十八，证明了被申诉人 ...
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月，S律所上海代表处告知冯某因受金融危机的影响、客观情况发生重大变化，不得已减少员工以维持经营，通知冯某聘用关系将于一个月后终止。2009年4月，S律所 ，导致另一方遭受任何损失、处罚、索赔的，均应由违约方在未违约方提出要求时向未违约方做出足额赔偿。 二审期间，经法官释明，外服公司申请撤回原审起诉， ...
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小刘无法领到失业救济金。小刘被逼无奈,在查阅相关法规后,又一并要求公司赔偿失业金损失。 本案经过仲裁、一审、二审,法院最终支持了小刘的全部请求,应该 赔偿。南昌一家通讯公司员工梁某到某俱乐部安装器材时受伤,经鉴定为8级伤残。事后,梁某没有向自己所在的公司要求工伤赔偿,而是状告该俱乐部人身侵权,索赔12 ...
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、被申诉人严重违背法律的规定，侵犯了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年3月至2008年12月 2250元。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据 ...
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乌市鉴定委员会鉴定为。中亚中心不服劳动仲裁裁决，起诉至乌鲁木齐市新市区法院，要求驳回仲裁请求，不赔偿姬兴玲的伤残补助金和一次性伤残就业补助金等。 2009年10月， 61950元。请求法院判令姬兴玲支付因其过错给公司造成的损失。 姬兴玲称，公司并没有给员工进行岗前培训，工作时也没有具体分工，一个人要兼 ...
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?北京劳动争议咨询中心劳动争议律师解读：企业没签劳动合同属违法 职工可依法主张赔偿权利一些企业认为只要不签订合同，就可以不受劳动法约束，实际上这种想法是错误 的区、县劳动局的劳动监察部门投诉;如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。针对案例的具体情况，我国 ...
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公司因改制需提前收回门面，双方为此发生争议，某公司遂诉至法院，要求确认其解除门面租赁合同的行为合法有效，并要求李某返还门面。刘福泉律师在接受李某的委托 被答辩人继续履行，或有权请求被答辩人赔偿空门面转让费、门面装修费、商品积压损失、员工工资损失、预期利润损失以及其它损失。二、被答辩人无权收回出租门面（ ...
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：王某在事故发生之前的一个月即2010年3月份已经不是甲公司的员工，事故发生在王某借用甲公司的车辆给自己办事的途中，而不是在为甲公司办事的 机动车交通事故责任强制保险金额之外的损失按照80%的比例承担赔偿责任。本案且不说，原告起诉中没有以王某系甲公司的司机为由要求甲公司承担赔偿责任，而原审判决以王某系 ...
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18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告之间不是劳动关系，而是保险代理关系。 左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用 ...
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不知情的情况下发生的。 今年9月，上海某一塑料加工厂两名员工驾车外出办公。其中，一名员工为该厂驾驶员，另外一名则是业务员。因业务员想过把车瘾 ，由于第三者的行为造成被保险人的财产损失的，被保险人既可向第三者要求赔偿，也可向保险公司要求赔偿。如要求保险公司赔偿的，保险公司赔偿后，应签发“权益转让书”，把 ...
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