，亦即真正的受让人是羽田制造所，还是弘丰公司；二是实际受让人的权利取得是否违反中国法律，亦即应否给予中国法律的承认和保护。要澄清上述两个焦点问题所蕴含 龙王塘办事处同意的情况下，羽田制造所将其于《转让合同》B中的权利义务一并转让给大连羽田公司的行为，符合法律规定，应认定为有效。 大连羽田公司根据《转让 ...
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人身自由，他委派其妹妹蔡春 红的做法是符合法律规定的，因为作为有限公司，公司章程是优先于《公司法》，而蔡达标作为大股东的权益也应该受到保护。 蔡 副董事长，是否当然具有全面履行董事长职务的权利，笔者认为答案是否定的。 《公司法》第四十一条规定：有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长 ...
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，人民法院不予支持：（四）其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号：第一条人民法院 因此，在2008年9月17日以前，申请再审人的权利没有受到侵害，因为代为保管的工资，时间再长，还是申请再审人所有，就像在银行存钱，时间再长 ...
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，黄先生当庭表示可以退回部分款项，该案调解结案。 【法律分析】 1、我国《公司法》第33条规定，有限责任公司应当置备股东名册，股东变更应当及时登记。第72条 经营更为合适。 【律师提示】 没有无义务的权利，也没有无权利的义务。在投资或借款时，必须考虑清楚法律关系。如果协议订立的不完备，会出现所做非所想 ...
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信用证前后条款互相矛盾，任凭受益人如何努力也做不到单证一致。6、信用证规定的要求与有关国家的法律规定不一或与有关部门规章不一。实践中卖方不可疏忽大意的 ，最终导致承担相关法律责任。再次，对于审核单据中有关当事人权利义务的认识错误，而导致处理相互之间关系上疏忽或者错误，以致其他当事人的权利义务受到损害， ...
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法律依据的，对于私下签订工伤协议法律是有明确规定的。他在没有作出工伤鉴定的情况下与公司签订的工伤协议是无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。 审查，以确认赔偿金额是否与劳动者应得金额存在较大差距，以此来衡量该协议是否有效。本案中，陈某与公司签订的赔偿协议中的权利与义务明显不对等，该公司只支付 ...
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法律依据的，对于私下签订工伤协议法律是有明确规定的。他在没有作出工伤鉴定的情况下与公司签订的工伤协议是无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判 审查，以确认赔偿金额是否与劳动者应得金额存在较大差距，以此来衡量该协议是否有效。 本案中，陈某与公司签订的赔偿协议中的权利与义务明显不对等，该公司只支付 ...
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原、被告就如何兑现考核办法产生争议后，被告到原告的各上级公司请求权利救济，其上级公司未明确表示不予处理，被告的权利处于不明确状态，故对原告主张的被告 变更、终止都遵循当事人双方的自由意思表示，只要其不违反法律的强行性或禁止性规定，当事人可自由地、自主地处分自己的权利及寻求履行义务的方式。意思自治原则是 ...
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未能在行政程序阶段提供以上证据是由于劳动部门执法程序上的缺陷造成的，并非《证据规定》中规定的“应当提供而拒不提供”的情形。 另外，工伤行政确认案件有其特殊性， 的因素包括：一是案件的性质，涉及的是人身权还是财产权。涉及人身权利的，应设定比较高的证明标准。而工伤认定案件带有很大人身权的性质。二是案件一旦 ...
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忽视。工业用地国家规定使用期限为５０年，居住用地使用期限为７０年。此类房屋不享受住宅用地使用７０年期满自动续期的权利。 3、“乡产权”房屋不受法律保护 ［案例］ 手续”的承诺。否则，一旦五年中有任何闪失，受损失最大的还是购房 10、经济适用住房不满5年换不得 【案例】：杨先生去年通过申请摇号一套60多 ...
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