解雇劳动者无需支付经济补偿金"的错误认识，进而在某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中，假如XX公司有充分的证据证明张X两次不胜任工作，那么， 劳动合同法的规定，则既要支付经济补偿金，也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同但没有遵照法定的程序，除了依法经济补偿金，也要 ...
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奖金(提成)32213元，合计人民币235 771．29元：二、唐某应一次性返还某公司2009年12月 25 日的业务费暂支款 10 000元、2010年5月31 年3月21日判决：一、原告某公司应于本判决生效之日起十日内支付被告唐某违法解除劳动合同赔偿金人民币181 866元、2009年第四季度奖金 ...
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支付相对于经济补偿金2倍的赔偿金。根据多年的实践经验，建议填写解雇理由的原则是“宜粗不宜细”。 5、用人单位解除劳动合同的限制 劳动者有下列情形之一 并将处理结果书面通知工会。 7、违反解除劳动合同的法律后果 用人单位违法解除劳动合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...
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其在试用期间被证明不符合录用条件。故仲裁委员会依法裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金。 典型意义 《中华人民共和国劳动法》第四条规定：用人单位应当依法 以支持。人民法院认为，张某与某建筑公司的劳动合同于2019年2月解除，其支付加班费的请某应自劳动合同解除之日起一年内提出，张某于2019年 ...
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附生效条件不成就。汪某对于某房产公司违法解除劳动合同，有两种救济途径可以选择，其一要求继续履行劳动合同，其二要求给付经济赔偿金。汪某已选择要求给付经济赔偿金 法定性，其法律依据如上文所述。其五，反观之，如果某房产公司不违法解除劳动合同，劳动者汪某不仅能正常劳动，获取劳动报酬，而且其期待的福利也能实现； ...
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支付赔偿金。现不服仲裁裁决起诉，请求判决北汽九龙出租车公司支付高文华违法解除劳动合同赔偿金145000元、2008年1月1日至2014年8月25日未休年休假 ：一、北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于判决生效之日起七日内支付高文华违法解除劳动关系赔偿金十一万六千元；二、北京北汽九龙出租汽车股份 ...
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。公司始终没有提供任何证据证明为我进行了培训或调岗，为此，劳动仲裁确认公司违法解除劳动合同正确，请求法院依法支持。 原审法院经审理查明，周玉凤于2009 案原告）新生活集团（中国）有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告（并案被告）周玉凤支付违法解除劳动合同赔偿金人民币41569元；二、驳回原告（并案 ...
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是无效的，用人单位可以据此解除劳动合同。故冠龙公司与唐茂林解除劳动合同有法律依据，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。此外，我国劳动法律在充分保护劳动者合法 的真实性并无异议。唐茂林提供虚假学历之行为亦系冠龙公司规章制度严令禁止，冠龙公司依据企业的规章制度与唐茂林解除劳动合同，系其依法行使管理权的体现，亦 ...
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改判。 华润煤电公司、大刘煤矿亦不服一审民事判决，提起上诉，其主要理由为：（一）一审判决认定事实存在遗漏，上诉人作出的解 除劳动合同决定事实清楚、程序合法 错 误，在一审中多次讲明了我们要求赔偿金是在大刘煤矿违法解除劳动合同情况下，用人单位要支付两倍赔偿金，而不是以劳动合同法第八十五条规定要求赔偿金， ...
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委员会管辖”之规定，本案应当由用人单位所在地即被申请人所在地上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖。第二部分 关于申请人的各项请求一、申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金 和承诺，如果其有虚假或隐瞒行为，或提供虚假的学历信息，公司可立即解除劳动合同。1、申请人在其本人签字确认的《新员工入职确认单》 ...
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