2011年6月30日至2011年8月30日期间单某某与泛太物流公司存在事实劳动关系;二、自本裁决书生效之日起七日内，泛太物流公司向单某某一次性支付解除 年6月30日入职原告泛太物流公司，双方建立劳动关系。 (一)关于被告单某某最后工作时间及双方解除劳动关系的时间及原因。双方各执一词，法院认为，原告泛太 ...
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运输法院采纳了律师代理意见，即根据《中华人民共和国社会保险法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等规定，由于第三人的原因造成 关系成立。后该公司起诉至西安市新城区人民法院，经过两审终审，法院皆判决双方事实劳动关系成立。之后，律师代理张某申请工伤认定，西安市新城区人力资源与社会保障 ...
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级伤残。原审判决认为：原告提供的工作证及证人证言完全可以证明原、被告之间存在事实劳动关系，且原告是受被告的安排，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 平存在劳动关系，并认为被上诉人廖运平提供的工作证只能证明其在公司工作过，而不能证明2005年8月23日其还在公司工作。根据《最高人民法院关于民事 ...
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持这一观点者的法律依据又分为两类，一类认为，实习生与用人单位形成事实劳动关系；另一类认为，2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》第61 显失公平。 据此，对于实习生因工作受伤应参照工伤的相关规定予以赔偿。 三、关于赔偿责任主体 目前，对于实习生因工作受伤的赔偿责任主体法律和行政法规并未规定，依照 ...
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元、2101元、2199元、1935元、2256元、1000元、1165元、2004元。双方形成事实劳动关系，原告从未给被告缴纳社会保险，也未曾签过正式的劳动 综上，该院认定原、被告间于2013年3月6日至2014年4月14日期间存在劳动关系。 关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动 ...
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关于退回劳务派遣司勤人员并解除劳动关系相关问题之法律意见敬启者：鉴于贵局根据《湖南省公务用车制度改革总体方案》和《湖南省省直党政机关公务用车制度改革实施方案》 的，由用人单位承担不利后果。”故，该些司勤人员需要举证证明其存在加班的事实（即何时、何地、何种原因加班及加班的截止时间等）或者举证证明贵局或 ...
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申请人支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。 某某担任该公司生产厂长、月薪5000元的事实，原审法院认定朱某某与某某家具公司之间存在劳动关系并无不当。关于朱某某是否是某某家具公司股东问题。 ...
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给付报酬则是张文成的义务。 2.从法律规定看不形成劳动关系。 劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第四条规定，建筑施工矿山企业等 也好，与其他26名劳动者也好，既没有书面的劳动合同证明的劳动关系，也没有形成事实劳动关系的直接证据。显然，平川区劳动监察大队受理并处理张文成雇佣的26名 ...
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单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释 日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 综上所述，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，恳请法院依法予以驳回。 此致 西安市莲湖区人民法院 代理人：陕西伟天 ...
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至2014年2月26日，当日解除劳动关系。鉴于此，张洁要求某公司支付其2014年3月1日至10日期间基本工资的诉讼请求，缺乏事实依据，对此法院不予支持。张 .68元，对某公司不同意支付张洁上述期间绩效工资的请求，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金一节，某公司主张，张洁系擅自离职，但从某公司提供的 ...
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