固定的福利性补贴，如奖金、津贴等。笔者认为，这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（以下简称《规定》）来办理。《规定》 技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费 ...
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法庭提交的证据有： 1、最高某民法院关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函，内容是：依行政职权要求的担保，不属于民法调整范畴，人民法院不应受理 存在的是单位与职工的内部职务从属关系，不是平等民事主体之间形成的民事关系。高某岩在此期间实施的贪污、盗窃或者严重违纪等与职责有关的行为，不是应当 ...
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，任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定；3、最高人民法院关于诈骗犯罪的被害人起诉要求诈骗过程中的保证人代偿“借款”应如何处理问题的复函，内容是：经济犯罪中的 存在的是单位与职工的内部职务从属关系，不是平等民事主体之间形成的民事关系。高峰岩在此期间实施的贪污、盗窃或者严重违纪等与职责有关的行为，不是 ...
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分厂的营业执照进行经营，其行为属承包经营。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条：“劳动者在用人单位与其他平等主体 受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工作认定的职工或者近亲属和该职工所在的单位。”的规定，本案中，玉林市人力资源和社会 ...
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而不能拘泥各方或双方如何描述这种关系。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同是具备下列情形的 家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》将下述纠纷排除 ...
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违反了公司法关于股东会召开程序的规定，股东会决议的内容违反了法律的规定，那么该决议应认定为无效。 案情 原告王方原为被告国有企业苏州金地地产公司职工，双方 会议后对会议通知程序提出异议，公司未予采纳，律师离开会场。股东会最终以多数表决方式通过了股东会决议，主要内容是：公司股东因调动、离职、退休、除名及 ...
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在县委政府正确领导下，带领全体干部职工，面对任务重，收入少，资金短缺的重重困难和矛盾，克服经营管理体制不顺、，历史积累问题等多种因素，为广电事业发展 现象【以上引用该县经济责任审计工作领导小组办公室《关于对X县广播电视局原任局长（本案被告人）任期经济责任的审计通知》第8页】。审计部门对被告人上述评价是 ...
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