不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同。小杨离职时，单位一再强调要求其履行竞业限制的规定 补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式 ...
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不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同。小杨离职时，单位一再强调要求其履行竞业限制的规定 补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式 ...
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，须向审批机关报送提前解散申请书、企业权力机构(董事会、股东会或股东大会，下同)关于提前解散企业的决议以及企业的批准证书和营业执照。 中外合资、合作企业投资者按照《 负债表，财产清单；（3）公司编制债权人债务人名册；（4）编制所有未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。 ...
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事实劳动关系，单位应当按照《劳动法》规定进行补偿。 同时，《劳动部关于发布《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知》第二条第（一）项“用人单位故意 劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同”对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。按该办法第三条第（一） ...
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一直在宁波市海曙某某物业劳务服务有限公司从事物业服务，最后一份书面劳动合同至2011年6月30日到期。他每月有1100-1300元的工资收入，虽然不高，但是 护理，故本院不予支持。关于专家会诊费，因原告未提供证据证实专家会诊费是否实际发生及确切的额度，故本院不予支持。被告公交公司驾驶员平某在驾驶机动车 ...
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不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同。小杨离职时，单位一再强调要求其履行竞业限制的规定 补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式 ...
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地吉林省吉林市北大湖镇经济开发区24-12-10-115-1。 法定代表人：周庆财，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李晨辉，吉林众达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告 》第八十七条,《中华人民共和国建筑法》第二十六条,《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条第四款，《中华 ...
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客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于 3100元中包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四条关于工资待遇“含五金”部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。【点评】《社会保险法 ...
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年创办海南金凯旋律师事务所，任合伙人、主任至今，同时担任海南省律师协会常务理事、劳动与社会保障专业委员会主任。2001年代表海南赴京参加司法部、中央电视台、中华全国 违反法律禁止性规定，应认定有效。乙公司在合同到期后没有完全履行还款义务，属违约行为。丁公司以其房产为乙公司的措款提供抵押担保，在乙公司未 ...
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，甲方保留追讨乙方违约责任的权利并重罚。”20xx年x月合同到期后，两被告未与原告续签合同，违反合同第十八条约定，至今未向原告返还分公司营业执照正副本 ；被告提交的证据：1，特许经营协议书；2，股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料；法院 ...
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