关于养老金的问题 -案例分析搜索

工资构成、工资支付详解

该部分付给原告。综上，法院对原告要求被告补发差额工资、双倍工资和缴纳养老金合理部分的诉讼请求予以支持。据此，作出上述判决。（案件来源：中国法院网作者：卞项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

申请。申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。第三十七条职工 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

申请。申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。第三十七条职工 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

申请。申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。第三十七条职工 ...

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劳动保险纠纷案案例分析

及退休职工全部由新任领导全部接受。并对退休职工进行退休工资及相关福利待遇的发放。但是新任领导对此并未执行并提出，双方没有劳动合同，不存在劳动关系退休金。依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷属于劳动争议 ...

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经济补偿，赔偿金三倍封顶计算基数统计

0.5个月2倍）。沈阳：(2020)辽01民终4521号本院认为，关于经济补偿金给付问题。陈敏离职前12个月应发月平均工资为25371.175元，在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社字［2017］131号）、《关于公布2017年全省城镇非私营单位在岗职工平均 ...

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四川达州大竹李鹰律师上传丧失劳动能力又无其他生活来源界定

人年满50周岁，女干部年满55周岁”。劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；……”参照上述规定，男性年满六十周岁，女性年满五十五 ...

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达成了工伤”私了“协议也可反悔

与董某协商达成协议，单位一次性支付董某受伤补偿金10000元，包括今后因受伤可能发生的一切费用。四个月后董某受伤被人社局认定为工伤，六个月后董条规定的一年内，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条第2款的规定(即：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济 ...

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核报药费产生纠纷劳动争议诉求有门

严重，去年因需要动大手术特向原单位借款预支医疗费。但在术后核报医疗费的过程中，在报销项目和金额上与单位发生争议，单位不仅对部分费用拒绝报销，日，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》，其中第一条规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 ...

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单方解除劳动合同如何赔偿

调到四达公司工作后双方也未解除该合同，且上诉人还为被上诉人交纳基本养老金，办理失业登记手续，该事实足以认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反和解除劳动 ...

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