确认用人单位与劳动者之间是否有劳动关系，关键是要判断双方之间是否存在实际用工。当前，仲裁实践中关于用人单位对劳动者是否有实际用工的判断依据，主要是《关于 外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。"本案中，虽然勘测公司与郭某签订的合同名为"劳务合同"，但是该合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-731827.html -了解详情
。上述解除劳动合同行为符合法律规定和双方约定，并无不当，冯清关于贝耐盛公司违法解除劳动合同的主张，难以成立。故裁定驳回再审申请。【法律链接】《劳动合同法》第 能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所 ...
//www.110.com/ziliao/article-655390.html -了解详情
，外国合营者的投资比例一般不低于百分之二十五。”本案例中的合营合同规定，合营公司注册资本为130万美元，申诉人出资91万美元，占70%;被诉人出资39万 甚远。为了满足法律的要求，双方虚拟了被诉人出资26万美元现金的条款。2.关于外国合营者以技术投资入股的限制。《深圳技术引进规定》第二十三条规定：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-654461.html -了解详情
。2、乙方提供本项目工艺设计图纸、技术控制参数、安装和操作指导及前期技术培训。3、甲方负责整个项目的投资资金、设备生产、试验场地和乙方派员的交通食宿费 ，建材公司和市保障办没有联系，目前市保障办也没有对建材公司提出要求。3、关于合同第一条第2点中“工艺设计图纸”、“技术控制参数”、“安装和操作指导”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-653119.html -了解详情
公司办理建厂报批等事宜，乙方负责提供完整可靠的蛋白糖APM生产技术，培训合资公司技术人员，在规定期限内完成公斤级产品和吨级产品的试生产。 开始洽谈项目 应各自承担损失。 评论分析 在本案例中，仲裁庭裁决当事人订立的合同为无效合同。其理由为，合同中关于被诉人以现金出资的条款，并非双方真实意思的表示，双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-614495.html -了解详情
原判。三、争议观点和理由 在二审法院审理本案的过程中，关于公汽公司解除与喜某劳动合同是否合法的问题，合议庭内部曾有两种不同处理意见： （一 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
公司的行为。因此，虽然投保人持有的保单是假的，但并不能据此免除保险公司根据保险合同依法应当承担的民事责任。 原告：刘雷。 被告：汪维剑。 被告： 承担的民事责任，常熟市人民法院判决上诉人在其保险限额内承担赔偿责任并无不妥。 关于上诉人天安盐城支公司提出一审审理程序不合法的上诉理由因与事实不符，不予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-594761.html -了解详情
电器集团有限公司。郭某于2012年12月10日进入F电器集团有限公司（以下简称F公司）处担任技术中心标准化工程师一职，双方签有期限自2012年12月10日 206元；5.不支付代通金7，200元。【审判】一审法院认为，关于解除劳动合同代通金，法律规定用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动关系或者额外支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-593250.html -了解详情
，被告董某发生交通事故，经公安机关认定：董某负事故的主要责任。次日某公司作出《关于对董某同志辞退的通知》，通知载明：鉴于董某的现实表现，不符合 待遇。第6条通过学习和培训要参加考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用 ...
//www.110.com/ziliao/article-545759.html -了解详情
3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日， 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务