项目经理或者实际施工人去承包施工，双方签订内部承包协议，约定双方的具体责任、义务等。履约过程中，建筑劳务公司因各种原因，最终导致大量的法律纠纷出现。 乙方处有被告张照刚的签名，并加盖有“濮阳市金泰建设劳务有限公司郑州高新锦绣苑工程项目部”的印章。合同签订后，原告自2009年10月25日至2009年12 ...
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该条款的效力与合理性也众说纷纭。2011年3月16日，陈龙与冯明签订了一份协议，约定：陈龙将其承包的昌吉污水厂的附属工程以包工不包料的方式承包 日，冯明承包的工程被认定为合格工程。另查，新密市人民法院在审理冯明诉陈龙劳务合同纠纷一案中，曾对冯明所承包工程的价款进行委托审计，审计结果为3201114.3 ...
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结算，余下5%粉完后支付；若春节前未完工，按完成工程量的90%支付工程款。协议签订后，支某某带领原告及其他工人进行了施工，2013年12月18日，支某某 劳务工资二万七千二百八十一元。【律师解读】原告给支某某提供劳务，双方的劳务合同关系已经依法成立，系双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定， ...
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它的确认以雇佣劳动的事实存在为前提，主要表现为：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订劳动合同。用人 在被告公司实际工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告支付劳动报酬的事实持续存在，故此可证明原、被告之间 ...
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使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。 实际操作中 实际操作中，大多数用工单位自己面试招聘员工，却与员工签订劳务派遣合同，劳务派遣工的工资由劳务派遣公司发，假派遣、真用工现象突出。 有专家指出， ...
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另外十六位清洁员。因公司和赵某、杨某签订的是劳动合同，而和另外十六位清洁员签订的是劳务协议，因此本案需要分两种情况进行法律分析： 1、关于某、杨某两位司机与公司之间的劳动争议 赵某、杨某与公司签订的是劳动合同，仲裁请求是要求公司支付加班费和退还 6000元安全保证金。 1.1、关于加班费 根据《劳动 ...
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的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。 案例1：某建筑公司经理李某同张某签订了书面协议，由张某承包土木工程，施工人员由张某招聘，李某每月支付张某3万元承包费。 ？这是因为，案例1中李某同张某之间是属于普通民事主体间的承包合同关系，是一种劳务关系；劳务关系纠纷由法院直接受理而不适用仲裁前置程序。而案例2中胡某 ...
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：履行期限要具体明确，地点应冠以省、市、县名称，交付标的物方式、劳务提供方式和结算方式应具体、清楚。3、应当约定违约责任。如果没有违约责任， 的自然人、法人、其他社会组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。市场经济就是法制的经济。合同在民事活动中的运用越来越广泛，尤其是在市场经济条件下，更显 ...
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500万元，原告为了逃避招、投标将合同报酬改为400万元。被告在实际施工中根据原告指示增加了劳动量， 后补充协议约定劳务报酬为510万元。原告于此期间 已于实际投入交付使用，双方当事人应当依约定据实结算相应的工程劳务费。根据双方合同及原告自行核算的工程款可知，故原告要求被告退还部分已付工程劳务费，缺乏 ...
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劳动条件和劳动报酬的协议关系。在我国法律上对其含义没有具体的规定，中国民法学家梁慧星先生认为雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的 月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。权利反之亦然。 二、在运输合同关系当中，托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术，并不能完全干预承运人的驾驶行为 ...
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