四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣 法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）伪造、篡改或者销毁病历资料。 第五十九条 因 ...
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四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣 法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）伪造、篡改或者销毁病历资料。 第五十九条 因 ...
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四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣 法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）伪造、篡改或者销毁病历资料。 第五十九条 因 ...
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达成了共识或取得了基本一致的看法。现纪要如下： 一、关于侵权责任纠纷案件 1、机动车第三者责任强制保险中的“第三者”的范围应严格按照国务院《机动车交通事故责任 ，已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的，属于劳务关系； （2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时， ...
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达成了共识或取得了基本一致的看法。现纪要如下： 一、关于侵权责任纠纷案件 1、机动车第三者责任强制保险中的“第三者”的范围应严格按照国务院《机动车交通事故责任 ，已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的，属于劳务关系； （2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时， ...
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，本院予以彩信。”一审法院在证据的采信方面存在偏差。关于加班费，劳动者有责任提供证据证明存在加班事实，至于加班工资是否支付以及是否足额支付由用人单位承担举证 ，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。典型案例：李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件李某与保定 ...
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所需医疗费的诉权。 10年4月19日，原告方与延安某房地产公司、延安某劳务公司达成调解协议，共同赔偿给原告各项损失共计260803.9元，均已履行。 10年 不公正。贺宝虎律师事务所受省七建委托，介入此次纠纷，在坚维护委托方合法权益的同时，力争使事实明晰，责任分担合理，还原告一个公正的结局，也以此慰藉 ...
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侵权第三人同时对损害发生存在过错的情况下，受害的雇员享有选择请求权，可以同时起诉雇主和第三人承担赔偿责任，并可以根据过错程度和原因比例对传统的不 避免了多次裁判冲突和双重赔偿情况，有利于减轻当事人诉累、节约司法资源、提高纠纷解决效率，实现最终的实体公正。同时在判决书表述上，判决主文可以比照连带责任处理 ...
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洪奇公在工作时发病，该事实无任何证据予以证实。二、原审举证责任分配有误，本案属侵权责任纠纷，举证责任由洪奇公承担。从洪奇公提供的证据来看，其诉称 粥样硬化性心脏病并非突发外在原因引起的疾病，原审认定洪奇公是因为为柏胜公司提供劳务而患冠心病，明显缺乏医学依据，也与日常的生活经验不符。本案洪奇公因冠状动脉 ...
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：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 ，其在事故发生地点是“从事雇佣活动”当然是！ 接着，雇主许勤应当承担雇员受害赔偿责任；被告“砖厂”明知许勤等人无任何资质而为，依法（11条2款） ...
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