后张传荣数次到省行、徐州市分行、新沂市支行上访要求中国工商银行新沂支行恢复其劳动关系，省、徐州市分行、新沂市支行一直答应给张传荣重新处理，2001年11月6 的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...
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某也没有找到工作。于是徐某便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。印刷厂认为徐某申请仲裁已经过了60天的时效，因而仲裁委员会无权受理。徐某则认为印刷厂调解委员会还 仲裁，都应当在法律规定的时效范围内申请解决。如果超过法律规定的时效再申请解决争议，有关部门有权不予受理。解决争议时，劳动者如果希望通过本单位的劳动 ...
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婚姻、收养、监护、扶养、继承等具有人身关系的民事纠纷，仲裁机构不予受理。第二，(自愿明确)，仲裁必须是双方自愿达成书面的(包括短信、微信、邮件等) 仲裁委员有什么区别一般的仲裁是民间组织机构，叫做商事仲裁，劳动争议仲裁委员会称为劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷法律规定的前置程序，公司和员工之间的纠纷， ...
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公司违法解除劳动合同的事实主张代通知金，不具有法律依据，不予支持。陵城区劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、八十七条，《劳动 的中级人民法院申请撤销裁决（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无权仲裁的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的 ...
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未给原告签订任何形式的书面合同，也未给予经济补偿。原告到郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会不予受理。故诉至法院，要求解除与被告之间 其基本工资为5000元，故被告应支付原告2014年3月至5月未签订书面劳动合同的双倍工资30000元。原告要求每月按10000元支付其双倍工资60000元 ...
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，王菊芳于2004年6月起到联营厂工作。2007年12月20日，双方签订书面劳动合同，约定合同期从2007年12月21日起至2010年12月20日止。2008年 。王菊芳于2011年6月1日向平湖市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会逾期未作出受理、不予受理决定，并于2011年6月10日作出平劳仲 ...
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年原告已经到被告单位上班，但原告主张被告支付其社会保险费的请求已经超过了仲裁时效；2007年到2011年4月底期间，被告已经为原告缴纳了社会保险费。 劳动合同协议无效，明光市劳动人事争议仲裁委员会不予受理。原告向本院提起民事诉讼，请求：1.确认原被告双方签订的劳动合同协议无效；2.由被告支付原告加班 ...
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提高,越来越多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己 若干问题的解释》第3条:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者 ...
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支付原告2010年2月至2010年8月待岗期间的工资4800元。2011年12月27日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2011）0473号仲裁 相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条 ...
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，双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。2011年8月31日，某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了 纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行劳动法规方面的争议,当事人应提供相应的法律法规及厂纪厂规 ...
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